里的昼夜......
见到程处长现身于此，我连忙站起身来迎上前去，并迅速沏好一杯热气腾腾的香茗递给他：“程处，您怎么又大驾光临啦？就在上周，咱们才刚刚一同前往美丽海滨城市青岛出席过那场盛大隆重的行业峰会呀！眼下这个时候，您理应好生歇息调养一番才对哦。”他微笑着接过我手中那只略显陈旧的搪瓷茶杯，仔细端详片刻后发现杯子外壁上原本清晰可见的“沙河玻璃研究院”几个字早已变得斑驳模糊起来，想来这应该就是当年他出任院长一职期间使用过的办公用具吧。稍稍抿了一口茶水润润喉咙之后，他将视线缓缓移向我摆放在办公桌正中央位置的那份工作报告之上，嘴角随即泛起一抹不易察觉的笑意：“嗯哼~原来如此，这份文件竟是关于团队成员综合能力测评方面的内容呐？来来来，让我瞧瞧看你们这些朝气蓬勃的年轻人们究竟制定出了怎样别具一格的全新评判标准哟！”
明亮而柔和的灯光洒落在桌面上，程处长修长的手指轻轻地有节奏地敲打着那份厚厚的报告。随着目光缓缓移动，当停留在"团队带头人考核指标"那一栏时，他嘴角微微上扬，露出一抹淡淡的笑容："鹿鸣啊，你看看这些'年度亲自指导学生次数'、'主持课题数量'之类的指标设定，怎么说呢……还是没有突破传统思维模式呀！"说着，他顺手拿起放在我桌上的笔记本，熟练地翻动页面，很快便找到了夹在其中间的那张草稿纸——上面用铅笔画着一幅简单却又形象生动的图案：一个大大的圆圈被分成三层，每层都是一个同心圆环。
程处长将笔记本递还给我，并指着那个处于中心位置的圆点解释道："瞧见没？咱们作为团队带头人，其实就如同这个圆心一般重要。关键并不在于我们个人能够跑得有多快多远，而是得想办法带动外层那些成员们一起转动起来才行呐！只有这样，整个团队才能形成一股强大且持久的向心力和凝聚力嘛！"
时光荏苒，岁月如梭，转眼间来到了2010年。彼时，我有幸担任科发院项目办主任一职，并参与到一个名为"特种功能玻璃"的课题研究小组之中。这个课题组汇聚了众多优秀人才，而首次举行的组会更是让我大开
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