参观结束后，众人来到传媒集团的会议室召开座谈会。
会议室宽敞明亮，墙上挂着传媒集团的发展历程和荣誉奖牌，会议桌中央摆放着鲜花，氛围庄重而热烈。
众人依次落座后，座谈会正式开始。
周明远首先发言，简要介绍了琼海广播电视总台及传媒集团的基本情况，对督导组的到来表示热烈欢迎，并表态将全力配合督导工作。
随后，顾晓云拿起话筒，开始详细汇报传媒集团的工作情况。
她从政治建设、业务发展、经营管理、人才队伍建设等四个方面，全面梳理了传媒集团近年来的工作成果，同时也坦诚地指出了当前面临的困难和挑战，如行业竞争激烈、新媒体冲击较大、人才流失等问题。
“近年来，在省委省政府的坚强领导下，在总台的正确指导下，传媒集团始终坚持正确的舆论导向，聚焦中心工作，打造了一批有温度、有深度、有影响力的精品节目，广告经营收入稳步增长，为琼海的文化宣传事业做出了积极贡献。”
顾晓云的语气坚定，眼神真诚：“但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足，恳请督导组的各位领导多提宝贵意见，帮助我们改进工作。”
她的汇报逻辑清晰、内容详实，既展现了工作成果，也不回避问题，态度诚恳，看上去无懈可击。
沈向东靠在椅背上，静静倾听，手指轻轻敲击着桌面，目光始终落在顾晓云身上。
他不得不承认，顾晓云确实是一个能力出众、极具感染力的人，若仅凭表面印象，很难将她与举报材料中那个贪腐糜烂、滥用职权的形象联系起来。
但沈向东并没有被表面现象迷惑。
他注意到，顾晓云在汇报中，对广告经营、人员录用、干部提拔等关键环节只是一笔带过，没有提及具体的流程和标准，尤其是在谈到广告收入时，只报了总体数据，没有详细说明收入构成和结算方式。
在提到人才队伍建设时，也只是强调了引进和培养，没有提及干部选拔任用的具体机制。
这些刻意回避的细节，恰恰是举报材料中重点提及的问题领域。
此外，沈向东还注意到，顾晓云在汇报过程中，多次不自觉地抚摸手腕上的名贵手表，眼神偶尔会飘向窗外，尤其是在提到
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