实。”
他话锋一转，开始陈述康帅傅的“官方立场”：
“康帅傅作为一家在全国乃至全球都有业务的上市公司，始终将合法合规经营和社会责任放在首位。我们在云海的所有商业活动，都严格遵守国家法律法规和市场规则。公司从未，也绝不可能制定或默许任何要求员工使用暴力、威胁等不正当手段进行市场竞争的政策或指令。这一点，我可以用个人职位和公司信誉担保。”
他推了推眼镜，继续用那种平稳无波的语调说道：“根据我们初步了解，广平路事件起因于基层业务员与友商。”
说这话时，高建平看了一眼林向东，然后接着说道：
“业务人员因终端陈列产生的口角与摩擦。遗憾的是，部分年轻员工情绪激动，未能冷静处理，自发采取了不理智的聚集和行为，进而导致了后续的混乱。
这完全属于员工个人自发行为，与公司的管理要求和商业策略无关。对于涉事员工的个人不当行为，我们深感痛心，也必将依据公司规定进行严肃处理。”
一番话，将康帅傅的责任撇得干干净净，把所有问题都归结为“员工个人行为”、“自发聚集”、“情绪激动”。
既表达了“歉意”，又规避了公司层面的任何实质性责任，堪称教科书级别的危机公关话术。
胡锐眉头微蹙，显然对高建平这种滴水不漏、却毫无诚意的“甩锅”态度并不满意。
他转向林向东：“林总，你的看法呢？”
林向东一直安静地听着，脸上带着淡淡的、看不出情绪的微笑。
他没有急着反驳或控诉，反而顺着高建平的话点了点头，语气平和：
“高总说得有道理。康帅傅是全国知名的大企业，品牌形象和价值至关重要，我相信贵公司管理层一定是爱惜羽毛，致力于合法合规经营的。昨天的事情，可能确实存在一些沟通上的误会，以及基层人员行事不够规范的成分。”
他这话听起来像是赞同高建平，甚至帮着对方开脱，但细品之下，却带着一种居高临下的“理解”和隐约的讽刺。
你说是误会就是误会吧，你说是员工个人行为就个人行为吧，我不跟你争这个。
高建平镜片后的目光微微闪烁，仔细打量着林向东。
这个年轻人比他想象中更沉稳，也更难对付。
虽然他八月
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