，“我们一口气接收这么多残障学生，而且看样子以后还会持续接收，咱们东升短时间内恐怕很难一下子安排出这么多合适的岗位啊。各个部门、工厂编制都挺满的，突然塞进去这么多人，管理、培训都是问题，会不会……有点太仓促了？”
听到徐峰的话，连坐在一旁的黄晓婷也从刚才的敬佩中回过神来，觉得这确实是个很实际的问题。
她也不由得看向林向东，想听听他如何解决这个后续难题。
林向东睁开眼，并没有直接回答。
他先是摇下车窗，让夏日的风灌入车内，然后不慌不忙地点燃了一支烟，吸了一口，白色的烟雾被风迅速带走。
他的表情异常平静，仿佛徐峰提出的不是一个难题，而是一道早已有了答案的简单算术题。
“谁说要全部放在我们东升了？”
林向东吐出一口烟圈，语气从容不迫，带着一种一切尽在掌握的淡定，“我们自己的盘子安排不过来，不是还有整个‘工业联盟’吗？”
他侧过头，看向徐峰，眼神锐利而清醒：“你把名单和情况整理好，分发给联盟里的各家工厂。告诉他们，这是咱们联盟共同的社会责任，每家根据自身规模和岗位需求，分担一部分，每家接收几个，这两百多人的就业问题，不就轻轻松松解决了吗？”
徐峰愣了一下，随即恍然大悟，脸上露出了钦佩的笑容。对啊，怎么把工业联盟这个庞大的资源网络给忘了！
林向东继续分析道，语气更像是在进行一场商业推演：“而且，你别觉得这是在单纯让他们做贡献。雇佣符合条件的残障人士，国家是有明确的税收减免优惠政策的。
那些工厂老板，一个个比猴子还精，这笔账他们不会算不清。接收这些学生，既落了实惠，又博了名声，对他们来说，是稳赚不赔的好事，而且，要是他们拒绝？他们敢拒绝吗？”
他考虑得极其周全，甚至连可能存在的薪资成本问题都想到了：“至于这些学生的工资，如果个别工厂确实有困难，前期可以由我们东升先行垫付。等日后我们自己的新项目上线，或者内部腾挪出更合适的岗位，再根据学生的意愿和表现，把他们逐步接回我们自己的体系里。这相当于他们替我们东升承担了前期的人才培养。”
这一番话，条理清
本章未完，请点击下一页继续阅读！