江峰稍微思索了一下，说出了目前辽浙省大部分国企的痛点和难点。
“善成省长，我个人觉得咱们省的大部分国企，主要是有两个问题。”
“一个是思想老化，对接市场经验不足，还有一些国企领导，到现在还抱着吃大锅饭的心思，能者下溜须拍马者上，这个痛点导致一些不懂业务，没有水平的干部领导，领导一些本身能力很强但是说不上话的工人！”
“这就导致一些国企的产品和整体的营收利润等，是逐渐下滑的，市场占有率更是从改革开放之后，逐年下滑基本没有什么增长的时候。”
“另一个方面，那就是关于国企改革难，已经陷入了一个困境，想要改革要有钱，但是他们现在的情况，别说改革，就光是工资都快发不出来了，这种两难的地步，让大部分领导们放弃贷款拯救公司，或者贷款只是为了发工资，只要公司不死在他们手上就行。”
“这种难点导致，一些就算是经营状况还行，还能发的起工资的国企领导固步自封，抱着只要不做事，那就不会出事的心理。”
……
随着江峰的讲解，葛善成的脸上露出了笑容，显然他对于江峰的认识和讲话非常满意。
江峰的水平他也能看出来，确实很高很不错。
“嗯，如果要是让你进入国资委，主要负责这些方面改革，你有信心让下面的国企重焕新生吗？”
江峰微微皱眉，脸上有些无奈道。
“善成省长，我说实话啊，我对组织上不隐瞒，我没有太大的自信，因为这方面的问题很清晰，但也很难解决。”
“首先是钱的问题，国资委哪里有钱？还要跟上级省政府或者是各地的市委市政府要钱，或者去各个部委要钱，以及旗下国企调拨资金。”
“但大部分的地方，财政预算都没有那么充足。”
“另一个方面是人和管理权的问题，国资委虽然可以代表省里，履行出资人的责任和监督权，对于监督权和管理权也有很大发言权。”
“但实际上对于地方上的国企，其实际管辖权并不大，地方国企部门机构，接受双重管理，还有公司的自主权以及董事会等……”
葛善成也明白这些问题，随即他提出一个想法。
“嗯，你的这些问题都是实际存在的，我也理
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