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第六章 不公平契约[3 / 4]

的契约差不多,内容也差不多。

明确了主仆关系,确定了一方要将自身所得气血转移给另一方,同时将性命单方面绑定。

但具体内容,却完全反了过来!

“合同如下:”

“1,一旦签订,从此宠兽需按照御兽师命令行事,不得违逆,否则受到惩罚。”

“2,一旦签订,从此宠兽修炼所得,无论是气血、源力等一切能量,将通过契约,转移给御兽师百分之__。”

“3,御兽师死亡,宠兽死亡。宠兽死亡,御兽师不死亡。”

“4,御兽师可单方面解除本合同。”

下面则是御兽师与宠兽签名的位置。

别的不说,就这大逆不道的契约书让别人看到了,陈凡当场就得被击杀!

陈凡看着这个契约,眉头微皱。

倒不是感觉不公平……开玩笑,资本家的合同哪有公平的?

陈凡只是在思考,这合同到底是怎么出现的——如今的制式契约都是大师级御兽师凝聚,也只有那种精神力才能做到这一步。

想要打破那种契约,也至少要达到传奇级御兽师。而针对传奇级御兽师,还有专门的契约。

而自己只是个见习御兽师……竟然能凝聚契约书!

只是不知道这契约书的约束上限在哪。

陈凡拿起笔,想了想,在那“__”里填上“10”。

如此一来,宠兽修炼所得,无论是气血、源力等一切能量,将通过契约,转移给陈凡百分之十。

其实是想填百分百的。

但【老板】天赋里,【老板的能力】可以让陈凡获得员工掌握的所有技能,获得所有员工的各类属性最大值(魔力、精神、体质、速度、力量)。

所以给员工留一些成长空间也好,而且也能提升员工努力的积极性。

不然一点好处没有,宠兽们谁还修炼?

当然,其实陈凡也可以填0,毕竟他可以共享员工属性,只要宠兽强大,他就强大。

之所以填百分之十,是陈凡要确保自己比宠兽强大,作为老板,要有驾驭员工的能力。

这样一来,万一有一天宠兽顶着合同的惩罚来噬主,他也有一战之力。

每个契约都是有上限的。

御兽界就有一些噬主的宠兽,甚至也有一些噬主的御兽师……毕竟制式契约里吃亏的是御兽师,严格来说这才

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