第1006章
“如果他们真的想要给员工发钱的话，可以设置一些奖励。”
“以后利润多了就多发，利润少了就少发，这都可以这么做。”
“而他们不这么做，完全就是不想给员工发钱。”
“所有的理由都是为了这一点掩饰而已，其他的都是骗人的。”
对于杨风来说，他怎么会看不明白这一点。
公司的利润确实是不稳定，这是常有的事情。
在利润不能保持稳定的情况之下，给员工直接加工资，确实有些风险。
以后利润少了，工资的支出还是非常高昂的。
但问题是，如果老板真的想给员工加工资，可以有无数的办法，不一定要加工资。
比如这个月的利润多了，可以给员工多发一些绩效奖。
只要在公司业绩好的情况之下发，所有的员工都可以接受这种绩效奖。
就算以后公司利润下降了，没有了绩效奖，他们同样可以接受。
这种奖励可以激活员工的动力，让他们更加用心为公司创造业绩。
就连这种奖励，这些老板都不愿意这么做。
在杨风看来，他们完全就是不想给员工发钱而已，他们的理由都是一些借口而已。
老板可以相信这种鬼话，但作为员工还相信这种鬼话，那么这个人就太傻了。
当所有人听到这个回答之后，顿时目瞪口呆。
因为每一个人都没有想到，杨风竟然会说出这种话。
明明刚才杨风还在为其他老板说话，结果下一刻直接抨击不发钱的老板。
要知道杨风也是一个老板，而且还是一个大老板，手底下有很多的员工。
他直接抨击其他的老板，难道就不怕伤到自己吗？
“我真是没有想到，杨风竟然会这么说。”
“我也没有想到，杨风作为一个老板，竟然会说这种话。”
“杨先生没有说错，这些老板之所以不加工资，完全就是不舍得花这个钱而已。”
“不是杨风说错了，而是以他的身份，不应该帮员工说话才对，他应该跟其他老板一样。”
“杨先生的格局，可不是那些黑心老板可以相比的，他才不会跟那些黑心老板站在一起。”
“我果然没有看错人，我刚才差点以为杨风要帮其他老板说话了，没有想到最后还是回来了。”
“这个反
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