你都是副总监了，总监离职，你提拔不上去吧？”老板有些着急地问道。
黄迪摇了摇头，“你也知道，我才刚升副总监半年，资历还不够！”
老板脸色暗了下来，本来高高兴兴的来，结果直接被一个噩耗一棍子砸在脑袋上了。
在这个行当里待了这么多年，他很清楚这意味着什么。
如果是内部人员提拔调动，哪怕不是老同学升任总监，也还好说，大不了在新总监身上多下些功夫。
可要是社招，那可就不好说了。
社招的话，必然要有经验，甚至对方很可能原来就是某公司品牌部的总监。
而那样的话，对方手中必然有相应的资源，都是合作多年的伙伴，不太可能让昊宇科技横插进来。
两个人都在那里唉声叹气，许宁也能够想象得出他们的沮丧。
至于说为什么昊宇科技的成本会比同类公司高出30％以上，那是显而易见的。
昊宇科技对员工的福利这么好，这30％完全就是高在了人力成本上。
试想一下吧，别说加班费，有的公司它连员工的社保都不给交......
这怎么比啊？
根本没法比！
“好了，走一步看一步吧，或许新总监不会拿我们开刀呢，又或许你直接就升总监了呢！”老板见气氛不太对，叹了口气，强颜欢笑道。
黄迪点了点头，的确不应该为还没发生的事情头疼，不然这生活真没法过。
“晚上我订了饭店，把你们品牌部的员工都叫上，咱们该吃吃该喝喝！”
老板一边说着，一边把李记私房菜的定位发给黄迪。
黄迪本来还没太当回事儿，可拿出手机一看，却是忍不住愣了。
“不是，老王，你订的李记私房菜？”
其实老板也不太清楚，就看向了许宁。
在得到许宁的点头回应后，老板就转过头也对黄迪点点头。
黄迪忍不住诧异地问道：“李记私房菜开业以来可特别火，你们提前几天订的位置？”
当然，大厅肯定是可以排队等到位置的，关键是包厢，因为都是商务宴请，几乎每个包厢每个晚上只能接待一桌客户，只能提前好几天预定，还不一定能预定得上。
他可不觉得老王会订在大厅里，肯定是订了包厢啊。
所以才有此一问。
对于这个问题，老板是知道的。
“早上上飞机之前我让许宁订的啊！”
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