想着一门心思要我签约了！
很快，徐佳菲来到了许宁摊位前。
她刚想跟许宁打招呼问好，就被许宁摆手制止了。
“他是冰海传媒的副总，专门负责挖掘新人的！”
“你跟他谈，看是不是你需要的人才！”
徐佳菲闻言立刻看向了中年人，中年人也奇怪地看着徐佳菲，都有非常古怪之感。
徐佳菲倒是多少有些心理准备，因为她知道许宁一向是不拘一格的，说不定什么情境下就挖人进了昊鼎集团。
可中年人这时候就感觉很荒唐了！
这是真找了一个MCN公司过来挖自己啊？
看徐佳菲这么年轻的样子，就不太像能做主的管理层！
就算真是顶级MCN公司，她又能做得了什么主呢？
如果能做主的话，那她也只能是名不见经传的小MCN公司的管理层。
那样的话，自己又何必从舒适圈去小公司打拼呢？
再说，小公司能给自己多少工资？
简直搞笑了！
“你都谈过了，我就不用面试了吧？”
“还是说需要我谈待遇？”
就在中年人感觉荒唐的时候，徐佳菲看了他一眼，忍不住开口对许宁道。
许宁想想，好像也是这个道理，于是就点了点头。
“这样吧，他到公司担任副总，同样负责新人的挖掘和培训。”
“待遇的话，年薪200万，年终奖另算！”
他的话一出口，徐佳菲愣了，中年人也愣了！
徐佳菲诧异的是，许宁一上来就给他开这么高的工资，这已经远超行业平均水平了。
更重要的是，她这个CEO都没有这么高工资，副总的工资比她还高？
而让中年人都无语的是，他感觉现在就像是许宁找人来跟他演戏似的！
什么玩意儿就年薪200万啊？
哪怕是头部MCN公司的副总，只要他手里没有股份，也是绝对拿不到这个年薪的。
随随便便喊来一个女孩，然后装模作样给自己开200万年薪，这不是演戏逗自己玩是什么？
可让他没想到的是，女孩却是直接拿出了人社部门固定模式的劳动合同，还没填写内容呢，就直接盖了公章！
“对了，你叫什么名字？”盖完章，徐佳菲才拿出笔，准备一边问一边填写。
中年人：“......”
这么草率吗？
可他知道，这种合同是绝对具备法律效益的，哪怕拿到劳动监察
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