难以忘怀？”
“呵呵已经打听过了，这位程丽媛已经结婚了，女儿还不满一岁，据说还是东华理工大学金融学的高材生呢。”
大专毕业的白小鹿对名校毕业生不免有些羡慕。
“打听这个干嘛，她已婚未婚又不会影响工作，过来面试的女员工，只要入司时不刻意隐瞒，都可以享足158天产假。”
“对了，程丽媛今天就可以将宝马330开走吗？”
“当然啊，不然这个大奖设立了还有什么意义？”
“那万一她离职了怎么办？”白小鹿问男友。
“按照规定，这辆宝马一年内的产权还是归属于公司的，程丽媛需要在公司继续工作一年后才会过户到她个人名下。”
“至于一年后她如果想离职，那就是天要下雨，娘要嫁人，随她吧。”
员工离职，要么钱没到位，要么做得不爽。郑文桐也是从打工族过来的，和一线员工有共情。
员工找老板谈钱，要求涨工资，老板就跟员工谈感情，说公司创业不易，来年肯定给你补上。
等公司效益好转，员工出回错，员工给老板谈感情，说多年对公司不离不弃，老板又开始谈钱，说给公司造成了多么巨大的损失。
这种双标的做法，不就是耍流氓吗？
郑文桐心里有数，本次年中会，现金奖励覆盖到20%的员工，其他80%的员工也能抽中价值不等的实物奖品，海蓝之谜，SKII神仙水，扫地机器人，亚马逊智能音箱，无人机等等。
每名参会的人至少也有一个阳光普照奖，每人1000元现金，可是还是会有人抱怨不公平，可能有内幕，不然郑文桐偏偏抽中一个美女？没准儿过两天，郑文桐和程丽媛的绯闻都开始满天飞。
只要抽中宝马的人不是他，就是不公平，他们在生活中一边怒骂特权，更恨他为什么享受不到这种特权？