就弄出来个二十来人的规模，随即就把名单通过微信发给俞总。
俞兴瞧见这规模便微微吃惊：“人真不少，都在阿里不开心啊？”
葛智杰给了回答：“也不是都不开心，但听到是来俞总这边就愿意了。”
“你们这一群人突然跳槽……”俞兴有些好笑，“行吧，来，想来的都来，没问题，要是阿里那边有意见，我回头再找他们聊。”
软件矩阵的导流主要是以市场里的中小app为主，加上自己制造流量，但要是能获得大软件的加持，那自然更好了。
俞兴打算等待软件矩阵全部推出之后再亲自出马找阿里、新浪等公司谈一谈合作，能成一家就是多一家的助力，而且，阿里的微信这边还能再聊聊打法，届时可以直接去找马伝，以此来换取合作的可能性还是挺大的。
葛智杰的“归位”是一件好事。
碳硅数据公司不光要推出软件矩阵，还需要维护和优化，后续在机制算法上也需要不断的研究，自然人才越多越好，而葛智杰他们既验证过能力，也拥有更稳定的心态。
俞兴把这个消息通知给翟逸飞，果然也得到他的欢迎，项目多开的现状就是极其缺人，他已经在百晓生那边降低了招人标准，现在有强援到来自然格外欣喜。
碳硅数据公司的技术能力会得到加强，另一个同样重要的问题也进一步摆在眼前。
俞兴在周二中午吃饭的时候和一门心思干招聘的钟志凌聊了聊，询问他是否有调任碳硅数据公司的兴趣。
果不其然，钟志凌表现的比较犹豫，他和刘浩搭配的很有默契，现阶段也有望很快看到市场方面的成果，未来可预见的会利好于公司的股价，这是很有成就感的事情。
钟志凌没有立即给答案，准备再琢磨琢磨。
晚上回家的时候，他就把这件事和已经休假的吕海颖说了说，询问她的意见。
百晓生是上市公司，作为高层，钟志凌手里的股权很值钱，通过工作还能让它更值钱，另外，日常工作的环境和氛围也很舒服。
“小颖，你觉得我该不该去？”钟志凌谈了自己的想法与百晓生的情况。
吕海颖听出来意思，直接点明道：“你心里不想去，对不对？”
钟志凌喝了口茶，默认这个判断。
片刻之后，
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