的人精，他们敏锐地捕捉到，苏辰在说出这个任命时，看向秦知韵的眼神里，带着一种不加掩饰的特别。
懂了。
这是院长夫人啊！
两人立刻把到了嘴边的劝谏咽了回去，眼观鼻，鼻观心，一副“院长英明”的表情。
可有人不干了。
“我反对！”
一道声音打破了会议室的宁静。
张蜜琳“霍”地站了起来，胸口剧烈起伏，一双眼睛死死地盯着秦知韵，里面全是嫉妒和不甘。
主任医师！
那是她熬了多少年，拼了多少业绩，做梦都想要的位子！
凭什么？
凭什么这个秦知韵一来就能得到？
就凭她长了一张清冷无辜，能勾引男人的脸吗？
“苏院长，我不服！”
张蜜琳把矛头直指苏辰，“秦知韵论资历、论业绩、论能力，哪一点比得过我？您这样做，完全是任人唯亲，根本无法服众！”
苏辰抬起眼皮，淡淡地瞥了她一眼。
还敢跳？
行，看来今晚的教育课得加点料了。
他身体微微后仰，靠在宽大的院长椅上，语气里听不出任何情绪。
“张医生是吧？”
“你的意见，我听到了。”
“但是，反对无效。”
轻飘飘的四个字，却带着不容置喙的威严。
苏辰不再看她，目光扫过全场。
“现在，我宣布第二件事。”
“从今天起，医院将全面改革薪酬制度。所有医生、护士的绩效提成，将不再与药品、检查等业绩直接挂钩。”
“我们医院的宗旨，是为患者提供最需要、最合适、性价比最高的治疗方案，而不是想方设法从患者口袋里掏钱。”
“轰！”
如果说第一个任命只是在水里扔了块石头，那这第二个决定，简直就是在会议室里引爆了一颗核弹！
整个会议室彻底炸了锅！
“什么？”
“不和业绩挂钩？那我们喝西北风去啊？”
“苏院长，这万万不可啊！我们的基本工资才几个钱？全靠业绩提成活着了！”
“是啊！私立医院，不搞业绩，我们拿什么跟公立医院竞争？拿头竞争吗？”
“这……这不是要断我们所有人的财路吗！”
抱怨声，质疑声，此起彼伏。
这下，连李副院长和王主任都坐不住了。
“苏院长，您三思啊！”
李副院长急得额头都冒汗了，“我们医院的运营成本极高，顶级的设备，高薪聘请的专
本章未完，请点击下一页继续阅读！