圳，要买套房，就得舍得一身剐，普通家庭想都不敢想，两地房产连年升值，现在买不起，以后更买不起，我们要的就是员工全家支持，全家目光盯在这套房产上，只要房产在涨，员工不敢辞职，但凡有这个想法全家都会反对，一家一当全投进去了，也能更加专心致志的工作，公司可以管饭，避免了不必要的开销，至于婚姻大事，有套一线城市的大房子，还怕找不到对象？”
“换言之，实在买不起的，可以卖嘛，免息贷款机会可以内部买卖，让那些一千名以外的员工变相拿到机会，房子满期五年也可以对外出售，要是房价降了，还能原价卖回公司，收回来的房子，我们股安接盘。”
“对普通人来说，这已经不能叫奖励，而是一次改变命运的机会，有多少人想要这样的机会，你出去问一问就知道。”
“肯定会疯狂的。”武平此时断言道，“我们公司很多员工现在都在为买房发愁，有一些还是海外回来的，不过陈总，我觉得大多数人要求没这么高，非要在内城区买房子，还买这么大，没必要，离张江也挺远的。”
上海目前的新房可是70/90为主，100以上的房子是非常大的了。
陈学兵轻笑：“房产的事你不懂，员工们大多也不懂，地段偏了涨得慢，我们做的也是新型住宅，可以偷个飘窗，面积小了不好做，这一点你放心，咱们是带大家发财，这些因素就由我们的专业团队来考量，你要负责去跟员工做工作，让有想法的员工们攒点钱，到时候买到房了的，能不卖就别卖，两三年后，他们都会感谢你的。”
时间安排到明年的房价低谷，实际上120平根本要不了200万，顶多160万左右，第一批买到房子的人很快就能享受四万亿计划以后几十个点的报复性涨幅，员工情绪也很快就会振奋起来。
之后的几年，上海深圳房价也是连年看涨，行情不好的时候顶多就是横盘微跌，员工拿的92折足够覆盖成本，行情好的时候，市场价加价都有人买。
这些话他现在不能说出来，但一两年就会看到结果。
“五年之内，我们将有数千优秀员工住上上海深圳的大房子，加上顶端超级奖项的宣传，所有的高端技术人才都会以进入
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