第370章标杆
图文视频发出去。
标题起得也很随意—「星辰工厂打工人真实收入，不吹不黑」。
封面是两张截图拼在一起，工资加分红一共到帐一万七，关键数字用红框圈了一下，其余信息打了马赛克，但打得不够彻底，基础工资、岗位津贴、加班工资附加、五险一金、计件奖各类结构还算清晰可见。
当晚播放量不高，只有几百个点击，但这类视频的垂直流量却很精准，很快就多了几十条评论。
刷到的也都是一线的工人。
「哪P的图，太假了吧，基础工资五千这么高？」
「坐标富士康，加班月入六千多，这没怎么加班九千的工资？还有分红加起来一万七又是什么东西？？」
这批评论纯粹是懵逼。
第一反应是p图。
这是工人能拿到的收入？
很快又有其他汽车工厂的工人，也刷到了。
「不是，哥们？星辰吃这么好，我们基础工资才2500啊！」
「这夜班津贴堪比普通人日薪。」
「餐补400？怎么是我的三倍？基础工资是我俩倍————」
「哥们你好像漏马甲了，你自曝这基础工资和餐补不难推算位置————
「漏了又怎样，实话说了，我现在待的纯纯血汗工厂！」
很快啊，评论区开始变成一场汽车工厂基层收入的横向比较。
一个个完全是懵逼的。
国内造车厂的基础薪资待遇还是很透明的。
大致就分三级，自主品牌垫底，普通合资居中，最高的是豪华品牌合资华晨宝马、BJ奔驰这类BBA产线，底薪能给到五千五往上，加班费严格按法定倍率，五险一金足额，综合到手八千到一万不稀奇。
而星辰，一家自主品牌。
基层总装工人的待遇，直接干到了豪华合资的水准。
甚至因为有季度分红这种东西的存在，综合收入反而比BBA产线还高一截。
这就离谱。
评论区吵到最后，也没吵出个结果。
多数人还是觉得P图的可能性更大一毕竟短视频平台上伪造工资条博流量的案例太多了，真假难辨。
本来事情到这也就完了。
几百个播放量，几十条评论，作者还没回复，平台算法不会给二次推流，沉下去就沉下去了。
但同一天。
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