同时，因为人手的紧缺，徐雅雯想了很久，还是跟林海商量，用最简单快捷的办法也就是挖墙脚，去找那些有管理经验的能够直接上手尽快熟悉工作的，最直接的，就是挖那些以前大成集团的老下属，被苏曼雨和张文远给赶出去的那些人。
林海也赞同她的想法，并且第一个想到的就是他以前的上司张明华，这个人虽然固执古板，但是确实工作态度认真有一套，林海对他这些方面还是比较认可的。
再有就是，他也想借鉴大成集团的这个模式，不仅仅是大成集团，他老早就了解过，很多大的企业都会有内部的审计，当企业发展扩大以后，不可避免的就会因为利益的扩大，出现很多的问题，需要审计的监管。到时候就更需要张明华了，所以他首先想到张明华。
张明华也是始料不及，他也是当时苏曼雨一上台立马就被赶出去的，如今已经在其他的公司上班。林海知道他的性格，所以亲自打电话给他，请他出来吃饭，跟他谈了这个事情。
张明华说什么都没有想到，他曾经最看不上的下属，一转眼就变成了知名公司的老总，如今还要请自己去做他的下属，可想而知他的心情有多复杂。