”
林海被她给逗乐了：“怎么了，我弄一份假的计划骗你干什么，好玩吗？”
“不是，这也太高了吧，这个薪资待遇，就连最基本的这个岗位工资都达到了5000，还要加上绩效和奖金，按照这个设定，一个最普通的员工，一个月全部的薪资应该就是在八千左右，还有加上保险和其他的福利，那说什么都要上万了。”
郑明玉简直要惊呆了，林海制定的这个薪酬标准在她看来根本就是天方夜谭。
“林总，你知不知道之前我们的薪资标准是多少？你后面升到训练部的经理，还是加上总部的特批，扣完之后真正到手也不到五千块，底下人员的薪资说实话都是在最低工资的标准上，郑经理一直努力争取。”
“你这忽然一下子增加这么多，翻倍都不止，那到时候光是人员费用这一项，每个月都要增加几百万的支出。”
“而且，这还是在现有人员的基础之上，后面还要进行招聘，还有你要的高端保镖的人选，这工资更是离谱，这个费用支出也实在是太高了。”
郑明玉在安保公司的时间也不短了，对于这个公司的实际情况，因为她经常接触到具体的报表，所以她反而知道的比刘大龙他们都更清楚一些，也包括知道公司总的支出和各项开支的明细，更加清楚林海这样做，大幅度地提高这个薪资标准，会给费用支出增加多少的压力。
郑明玉紧皱着眉头说着：“林总，我觉得你还是要慎重考虑清楚，特别是以前公司好歹挂靠在总部下面，虽然说并没有靠总部，但是短期内的亏损还是可以通过总部想想办法，过后再补回来。”
“而现在你把公司买下来，就等于是你要承担所有这一切，那就是光是工资方面的开支，就是一般人根本没有办法承受的，你有这么多的钱吗？”
说到底，郑明玉确实是在为林海考虑也就不由得为他担心，毕竟一个月多出来几百万的费用确实是难以承受的。
“再说，现在原来的几个合作小区也都在提出解约，等于是公司的账目上已经没有钱，拿不到订单，就没有收入，难道说这个钱都是你自己出？你哪来这么多钱？”
林海看着郑明玉一脸担心的样子，不由得笑了：“如果说大家都像你一样为公司担心
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