的需要。
总的来说，这两三年，随著星辰的发展。
运营团队也在膨胀，五个板块，大几百人的运营团队，遍布六个国家的分支机构，繁星计划，宣发基金会，开发者联盟，技术联盟。
看起来其实运转的很不错，但实际上还是挺散的。
很多部门其实也比较臃肿，或者说，整个星辰其实都很臃肿，毕竟四年多的时间，靠著楚晨泵血。
星辰从无到有，一跃成为世界前三的游戏公司。
之所以能运转到现在，不是楚晨的管理能力有多强，纯粹是因为星辰盈利能力强到可以无视掉管理问题。
再加上初创企业，大家的冲劲比较足。
因此问题不显，但问题始终是问题。
「你做这个架构图的时候，有没有觉得哪里不对劲？
楚晨问。
李易风犹豫了一下，他当然觉得不对劲，作为整个运营部门的老大，而且是从无到有，把架构组起来的人。
他对目前团队的问题还是了解的，但他不太确定楚晨想听什么。
想了半天最终还是选了一个有点问题，但又不算大问题的说。
「宣发和运营之间的边界比较模糊，厂商对接有时候归运营管，有时候归宣发管，碰上《糖豆人》这种级别的项目，两边都在做，倒也没打架，但效率其实有浪费。」
楚晨点了点头。
「还有呢？」
「繁星计划和开发者联盟的定位有重叠。繁星计划的厂商，默认也是开发者联盟的成员。」
「但联盟本身的活动，繁星计划的团队参与度反而不高。因为他们有单独的沟通渠道，不需要走联盟那套。」
楚晨没说话，就这么听。
说实话，这些问题你要说严重，那也严重，说不严重，只要楚晨还能持续地输出爆款作品，那就一点不严重。
特别是，如果楚晨只想要保持现状的话。
但..楚晨很清楚，窗口期不会永远在，这也是他让李易风整理架构图的真正原因。
不是为了解决当下的问题。
是为了判断：这套班子，能不能打未来两年的仗。
未来两年，是什么仗？
跟Steam的全面冲突。
注意，不是竞争，是冲突。
竞争是你卖你的，我卖我的，各凭本事。冲突是正面争夺用户、争夺厂商、争夺流量入口，你多一个
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