，组长觉得行，报给主管，主管汇总之后给总监，总监写进周报里的时候，就没你的名字了.
甚至也别总监了，可能到组长那里，你的名字就不在了。
所谓「裁到大动脉」把核心岗位上真正干活的人裁掉了，就是这么来的。决策层根本不知道这个人重要，因为他们从来没有直接看到过这个人的工作。
星辰其实也有这个问题。
楚晨不是神，随著星辰越来越庞大，他也没办法再像以前那样，去认识公司里每一个人。
最多就是在关键的人事晋升节点，去跟候选人聊聊天。
而且面谈这个东西，表达能力强的人天然占优势。有些人干活利索但嘴笨，坐在楚晨对面紧张得话都说不利索，这种人楚晨也没把握，是有能力但不会说话，还是因为没能力，所以不会说话。
现在不同了。
协作系统里所有操作留痕。楚晨想看谁的工作，直接翻记录就行。不需要任何人汇报，也不需要中间层转述。
就拿罗泽轩的这个高达项目做例子。
楚晨在线上会议的时候，在跟罗泽轩聊天之前，就可以直接点开协作系统里《PROJECTGUNDAM》的项目空间。
他的权限当然是最高的。
会议纪要、开发计划完成表、各模块的进度状态，全挂在看板上。哪些任务是绿色的「已完成」，哪些是黄色的「进行中」，哪些是红色的「延期」一目了然。
当然，这其实也是很多大厂不愿意做这些内部协调项目的原因之一，就是担心泄密，不过对楚晨来说。
他是知道未来无论你想不想，那都只能线上办公的.
所以，因噎废食这种事，楚晨还是不会做的，而且这些权限也只是能看到项目进度，具体的工程文件又不上云，所以..
就算泄密了，最多也就是项目进度曝光，严重，但没有那么严重。
回到当下，罗泽轩这个项目，红的有点多。
楚晨翻了一下最近三周的会议纪要，越看越皱眉。
不是说罗泽轩能力不行。
恰恰相反，罗泽轩作为原万代南梦宫华夏游戏研发部的程序主管。
那还是有两把刷子的，楚晨把高达交给他，也是经过考虑的，但高达这个项目的难度，还是超出了罗泽轩，乃至楚晨的想像。
和《刺客信
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