面对重晖刚刚那种近似“贤者时间”的状态，南祝仁是很理解的。
他在每次做完大案例的归档的时候，也会有这种沉浸进去舍不得退出来的感觉。
此刻默默等了一会，看到重晖重新投入工作之后，南祝仁也顺势点了点头：“收集到了一些信息。不太完整，但是帮助很大。”
半个小时的时间，根本不够南祝仁在医院里面转多久。
刚刚他只来得及和一个去年新进的护士聊了两句，对方在轮岗的过程中在李玲玲的手下干过一段时间的活。属于【360度评估】中的“下属”视角。
不过和朋辈的同事比起来，下属眼里的李玲玲就多了更多“听说”、“猜测”、“大概”的形容。
这是可以理解的。毕竟除了类似传统师徒帮带的关系，下属和上级很少有亲密的，反而是一起从萌新到老油条的朋辈对彼此更加了解。
得到的信息倒也不是没有帮助，起码能够验证之前小个子护士和崔崔护士所言非虚。
“接下来的话，我想要去收集领导视角下的来访者信息。这部分虽然医院的院长也给过，但是不同层级的领导看法还是有区别的，我想更详细地去聊一聊。”
南祝仁道：“同时，也有很多东西是电话里面不方便说的，比方说家庭情况之类的。如果可以的话，我甚至想要在监管的前提下看一看李玲玲的内部个人档案，详细地了解她的成长经历、受教育背景之类的。”
能够这么全方位地了解来访者信息的机会可不多。
重晖对此却不看好：“这些你跟老师沟通过了？”
南祝仁点头：“我让老师替我试探了一下医院这边，他们只说要考虑，等我过来之后再商量。”
那可能就是有点问题。但是白庆华相信南祝仁在面对面的时候能够解决问题——至少是解决部分问题。
南祝仁又道“刚好管这块的负责人和我们今天去要数据的是同一波人，一会正好去一起谈了。”
也算是任务二合一了。
重晖却是抿了抿嘴唇，对南祝仁道：“师弟，你知道我为什么会先来按摩，然后再去要数据吗？”
南祝仁一挑眉，听起来里面另有隐情？
自己去要李玲玲的档案有困难可以理解，但重晖要数据为什么也不容易？
这可是著书立说
本章未完，请点击下一页继续阅读！