不由自主地抽了一下，下意识地看向身边的被告律师。
被告律师却没有任何反应，好像入定了一样。直到王振海狠狠地摇晃了他一下，才轻声道：“没事，他的指控没什么效果的。”
真的没有效果吗？
这次庭审中的法律效果可能确实不大。
但是其他方面就不一定了。
哪怕现在不大，一会就说不定了。
南祝仁看了一眼王振海和被告律师的反应，他非常懂循序渐进的思路。就像是对来访者的咨询干预计划要一步一步来，由浅至深一样，对这个被告头目的进攻也是如此的原理。
完成第一步，南祝仁继续第二步。
南祝仁开始解释【自恋型人格障碍】。
“【自恋型人格障碍】是一种需要他人赞扬且缺乏共情的普遍心理行为模式，体现为一种对自我重要性的……夸大感。”
南祝仁道：“被告王振海符合以下的一些的特质——”
“一、缺乏共情。”南祝仁解释道，“这个和【反社会人格障碍】有一定的重合，简而言之就是被告面对伤害他人的行为，无法和受害人感同身受。”
“二、表现为高傲、傲慢的行为或态度。对方在职业初期通过技术获得成功，随后自主创业之后立刻想要‘借风口’投身AI行业，可以理解为他对于自身能力的过度高估，而进入了他不了解的行业，进而迎来失败。”
“三、过度的权利感。被告王振海在团队中始终为中心，要求员工完全配合自己。同时在诈骗的过程中，他对于受害人的精神摧残也可以理解为是对自己的权利感的满足——通过伤害他人来满足自己的权利，是非常普遍的表现。”
“同时，还有诸如‘幻想无限成功’、‘人际关系中多剥削’、‘需要过度赞美’。”南祝仁抿了抿嘴唇，“这在被告王振海和员工的聊天记录中也可以看出来。”
法庭的大屏幕中再次放出了南祝仁挑选出来的聊天记录图片。
可以看到在在王振海每次布置任务、甚至于仅仅是发表一个小的意见之后，所有的员工都有一致跟上“老板英明（大拇指.jog）”、“果然是老板（玫瑰花.jpg）”一类的回复。
甚至如果有员工错过了回复，还会被特地@出来批评一顿。
简直就是公开
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