南祝仁的案例分享还在继续。
小眼睛师兄一时间陷入了恍惚之中。
【现在上面是南祝仁在讲，我应该想办法给他挑刺、让他出丑，以此杜绝他回江大的可能性，就算是作为项目合作对象回来也不行。】
【不过，他讲的案例确实非常值得一听……】
【不对，南祝仁有绝对不能回来的理由，现在老师不在，我应该挑起大梁！】
【可是，这个案例确实是非常少见的那种……】
【不对！新声音、新案例，都是他在社会上的积攒，他又变厉害了！但哪怕是这样，一直在课题组的我肯定也能找出漏洞！】
【但是，他的干预方案好像真的、真的、很合适……】
台上，南祝仁所展示的是这半个月来咨询的一个新的来访者。
没有达到【病症】的层次，大概够到【心理异常】这个级别，不算严重。对方已经有了两次的咨询记录，主要内容是情绪安抚、压力舒缓、搭配一点点的信念矫正。
就来访者角度而言，这个案例的问题恰好可能是非专业的学生都可能会遇到的问题；
就咨询师角度而言，这个案例又恰好是专业学生可以学习、上手的程度。
拿到这种场合来做案例分享是再适合不过了。
听讲座的学生开始议论纷纷。
“感觉这个南老师好厉害的样子，明明看着和我们还是同龄人……”
“心理咨询师唉，好厉害的。”
“光是听他的声音就好满足的，感觉好像都不饿了……”
“不不，我是更饿了……吸溜！”
于翁娉婷那种需要一定专业基础的宏观命题比起来，南祝仁的案例分享门槛更低、趣味性也更足。
因此更能吸引人。
小眼睛师兄听着周围的声音，只觉得恍若昨日再现。一年前，南祝仁还在课题组里面的时候，这种场景经常出现。
不对，现在的情况，比之当初似乎还要更加夸张了！
台下，小眼睛忍不住一阵恍惚。
台上，南祝仁已经切到了PPT的最后一页。
“以上便是我分享的案例。如果大家有什么其他问题的话，可以讲座后来找我们继续交流，这里附上我们言诺心理咨询中心的wei信公众号，翁娉婷老师的邮箱，以及我的wei信……”
咔嚓、咔嚓、咔嚓、咔嚓—
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