、以及师楚欣刚刚给他的文件袋里面，就有了阶段性的成果。包括合作、保密安全协议、组织分工清单、沟通机制说明书、优化后的调研问卷等等。
而接下来的第二阶段，则是南祝仁他们接下来要完成的首要工作，叫做【调研诊断期】。包括全员工调研、数据整理与分析、诊断报告与方案定制，这些工作都是要团队切实到达目标之后才能够开展的。
这个阶段结束，团队拿到了评估报告，确定了执行方案之后，才是第三阶段的【服务落地期】，才会开始诸如心理健康教育宣讲、团体辅导、个体心理咨询之类的工作。
这是最标准的流程，南祝仁原本也以为这回的工作会按照这个流程来的。
但是不过一会，处理完手头「正事」的师楚欣却找上了南祝仁。
「师弟，你这两天方不方便先给我们这里的一个重点员工做个心理咨询？」