谢斌刚要发作，就听安然在那边笑嘻嘻地安抚道：“挺好挺好，就当给自己放个假了。咱们公司元旦放假一周，你也好好在家休息休息，下周三你直接去咱们公司的林省分公司，跟那边目前的临时负责人对接一下。”
谢斌叹了一口气，随口应着：“行吧，那我过去还是做运营呗？”
“运什么营？肯定是分公司总经理啊。”安然语气理所当然，“薪资待遇按分公司总经理的级别走。你不是说快鲜达的年终奖悬了吗？没事，你这部分损失，折算一下，按我们这边的绩效奖金给你补上，只多不少。”
谢斌整个人瞬间石化了，过了足足七八秒，他才结结巴巴地开口问：“你……你你你刚才说啥？分、分公司……总经理？安然，这……这也太草率了吧？！直接就总经理了？！”
“草率啥？”安然回答得那叫一个理所当然，“你的能力我心里还没数吗？我这公司又不是快鲜达。在我这儿，不看关系，只看能力。难道你觉得，你的能力还不如宋洪涛？”
一听到宋洪涛的名字，谢斌都想骂街，那确实是大草包一个。
本以为宋洪涛被裁撤了，自己很有希望晋升一级，哪怕做个副总，结果直接空降一个成天只想着钻营关系拍马屁的郭亮。
不过，顺着安然的思路一想，好像还真是这么回事。
宋洪涛和郭亮这样的，都能当分公司总经理，自己凭啥做不了？
这么一通自我剖析，谢斌顿时信心大增，脸上更是喜笑颜开，把安然只是个甩手掌柜的事情彻底抛到了脑后。
“行！那我元旦之后，就去分公司报到了，以后我就是你桃源文化的人了！”
“嗯，到时候可能要辛苦你一下了，分公司刚搭架子，人手不足，人员框架得迅速拉起来。如果情况真像你说的，快鲜达那边年终奖发不出来，那咱们的计划就提前，不用等他们拿完年终奖，看准时机，该拉过来的直接拉。具体的奖励机制，回头你跟林薇商量，把方案敲定就执行，不用事事问我。”
谢斌听得连连点头，当把自己的身份代入到分公司总经理的时候，就觉得安然只当甩手掌柜也挺好。
顿了顿，他好奇地问，“你在忙啥呢？建分公司这么大的事，你不用盯着吗？”
“我
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