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第57章 无法拒绝的条件[2 / 3]

的利润算进来,元界智控的总利润率可就不是70%,而是340%以上的利润率。

于长乐这话可谓是语惊四座,紧接着他又补充道:“除此之外,账期结算从原来的60天给你们缩短至45天。”

在场的人在听了无不当场大吃一惊。

这绝对是一个难以拒绝的条件,实在太有吸引力了。

元界智控之前给的代工利润就远超其它企业,现在直接加倍,代工利润率给到17.5%,目前还真就找不到第二家企业能这么大气的。

像苹果公司给众多供应链企业的利润率仅有3家达到了10%,其余都在10%以下,大部分更是在5%以下。

汇川公司的负责人当场毫不犹豫道:“于总,我们什么时候签合同?”

其它代工厂商愣了一下,但也都快速反应过来,纷纷毫不犹豫的表示今天就把合同签了。

不能拖啊,这要是传出去了,其它同行肯定闻风赶来。

国内能够做代工的制造业公司可多着,在场的每一家代工厂商都是可以被替代的,他们很清楚这一点。

本来给的代工利润就不低,直接在此基础上增加一倍。

让别的企业知道了,绝对有厂商愿意主动降到15%的利润率甚至12%的利润率来获取订单合同。

在场的这些代工厂商反而怕元界智控后悔,都是毫不犹豫的、迫切的提出今天就把合同签了。

他们也不担心元界智控成立时间过短,因为已经知晓这家公司顺利银行那儿获得了300亿的巨额贷款,还有嘉宁市提供担保。

一般的创业公司不可能做到,反过来讲,这家公司绝不一般。

接下来的事情就顺利且简单多了。

元界智控给了他们一个无法拒绝的价格,提出的条件要求,他们自然也没法拒绝。

就怕满足不了甲方爸爸的要求失去订单。

元界智控舍得给钱,但要求也严苛,对前来嘉宁市办厂的上游端供应链企业,提出了严格的合规标准、供应链管控能力、技术适配性以及成本控制能力。

涵盖了劳工权益、环境责任、生产透明度、快速响应机制等等。

这些都写进了新合同里,若是违约,将赔付巨额的违约金。

元界智控要求供货厂商不得用劳务派遣工,必须是工厂直招,禁止强迫劳

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