竞争中实现差异化聚焦…"
"这更符合人类社交的本质…"。
团队成员们初听时觉得惊世骇俗甚至难以接受的方案，在他一层层严密的、基于"第一性原理"的逻辑包装和战略阐释下，逐渐变得清晰、合理、甚至充满了前瞻性的智慧。
那种最初的疑惑和质疑，逐渐被一种深深的震撼所取代——
不是震撼于他的"未卜先知"，而是震撼于这种剥离一切冗余、直指核心的极致聚焦能力，以及这种聚焦背后所展现出的、对用户心理和网络规律的深刻"洞察力"。
他们开始觉得，这不是天方夜谭，而是一种他们之前未曾达到过的、更高维度的战略思考。
虽然内心深处可能仍存有一丝"这是否太过理想化"的疑虑，但至少从逻辑和愿景上，他们被说服了，并且被点燃了。
沈墨华看着他们眼神的变化，知道航向不仅被拨正，而且已经开始获得团队内在的认同和动力。
战略会议室内，方才被全新愿景激发的振奋余温尚未完全散去，空气中还残留着思维碰撞后的灼热感。
然而，当沈墨华平静却不容置疑地抛出接下来的具体资源分配方案时，气氛骤然变得紧绷甚至凝重起来。
他没有任何迂回，直接指向投影幕布上刚刚更新的预算和人员分配图表。
图表显示，对"PageRank"搜索引擎算法研发、"极致微言"产品线、以及"校园社交网络"这三个项目的资源投入，被大幅提升到了一个令人咋舌的比例，几乎占据了未来一年集团技术研发和市场预备投入的百分之七十。
而相应的，其他几个此前被视为稳健增长点或正在进行中的项目——
一个企业级邮件系统优化项目、一个在线音乐播放器的试点项目、甚至是一个与门户新闻配套的、改进型的BBS论坛技术升级项目——
其预算和核心人员配置被毫不留情地大幅削减，有的甚至被直接标注为"暂停"或"资源转移"。
"这…沈总，这是不是太激进了？"
一位负责企业邮件系统的部门主管忍不住站了起来，脸色因激动而有些发红，
"我们的企业客户增长很稳定，是眼下可靠的现金流来源之一！突然抽走大部分开发人员，连服务器扩容预算都砍掉三
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