术骨干们脸上露出震撼的神情，有人下意识地挺直了背。
他们在新浪待了多年，习惯了稳健的发展节奏，从未想过会接到如此激进的目标。
技术总监李峰推了推眼镜，眉头紧紧锁起，手指无意识地在桌面上快速敲击，眼神里充满了计算——
以现有的技术储备，要在三个月内完成搜索引擎框架搭建，几乎是不可能的任务。
“长期规划，打造社交网络平台。”
沈墨华继续说道，屏幕上切换出全球市场分析图，“实现多语言版本全球同步运营，首年覆盖亚太地区。”
这句话像一块石头投入水中，在团队中激起更大的波澜。
兴奋的情绪在蔓延，能参与如此宏大的项目让技术人员热血沸腾，但更深的不安也随之而来。
有人悄悄与身边的同事交换眼神，看到彼此眼中的疑虑——
全球同步运营涉及的技术难题、本地化适配、服务器部署，每一项都极具挑战。
沈墨华注意到团队的反应，却没有放缓节奏：“下周一起，信息战略部将派驻技术支持小组，协助解决技术瓶颈。”
他的目光扫过全场，最后落在李峰身上：“李总监，技术方案三天后给我。”
李峰闻言，紧锁的眉头没有丝毫舒展，反而拧得更紧了。
他知道这道命令背后的重量，新老板的宏大蓝图像一座高山，而他们现有的技术储备，能否支撑起这场攀登，还是个未知数。