略有偏差的媒体进行修正。
对内，她及时向管理层汇总媒体反馈，为后续决策提供参考；对外，她展现了星宇科技专业、有序、自信的沟通形象。
整个过程忙而不乱，高效精准，几乎看不到低级失误，充分体现了她出色的**协调能力、执行力和危机沟通素养**。
这一切，自然落入了沈墨华的眼中。
他对于助理的要求向来严苛，注重细节和结果。
唐薇薇在此次持久且高压的事件中的表现，尤其是在后期媒体沟通这个直接关乎公司外部形象的环节上，堪称稳健而出色，超出了他对此职位的常规预期。
他看到了她在酒会风波后的反思与成长，也看到了她在关键时刻扛住压力、独当一面的能力。
回到沪上后的第一个周五下午，在处理完一批紧急文件后，沈墨华点开了公司内部邮件系统。
他没有选择私下表扬，而是决定以一种更正式、也能让相关团队看到的方式，给予认可。
他起草了一封面向总经办、公关部以及相关法务、战略协作部门的邮件。
邮件标题简洁明了：“**关于近期TitanTech诉讼事件相关工作的内部肯定**”。
在邮件正文中，他先是简要回顾了事件过程的复杂性与挑战，感谢了所有参与团队和员工的辛勤付出。
然后，他用了一段相对具体的文字，提到了唐薇薇的贡献：
“在此次事件应对的全过程中，总裁助理唐薇薇女士展现了高度的专业精神与责任感。尤其在诉讼后期及判决公布阶段，**负责协调内外各方，高效执行既定的媒体沟通与公关策略**，确保了公司对外信息发布的及时性、准确性与一致性，为维护公司声誉、把握舆论主动做出了重要贡献。其工作表现，值得肯定。”
邮件最后，他照例提醒大家戒骄戒躁，将此次成功的经验转化为日常工作的标准，继续推动公司各项业务发展。
这封邮件很快在公司内部传开。
虽然沈墨华的用词一如既往地克制、公文化，没有额外的溢美之词，但熟悉他风格的人都知道，能被他在正式的内部邮件中指名道姓地肯定具体工作，已经是极高的赞赏。
这不仅仅是对唐薇薇个人能力的认可，也是对她所负责的这一系列
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