理健康和压力疏导支持，必须提上日程，作为风险管控的一部分，而不是可有可无的福利。”
张仲礼缓缓颔首，表示认同。
“第三，”沈墨华最后总结，目光扫过全场，语气是毋庸置疑的决断，“这次事件，暴露了我们在极端市场压力下的整体协同和危机响应流程，仍有打磨空间。由张老总牵头，唐薇薇协助，两周内整理出完整的危机事件应对手册，细化到每一个环节、每一个责任岗位、每一种可能情景的预设方案。并且，从下个季度开始，进行定期的、不预告的危机模拟演练。”
他将“唐薇薇协助”几个字说得很自然，没有特别的强调，也没有额外的审视，仿佛这只是基于她岗位职责的寻常安排。
但这对于正处于深深自责与忐忑中的唐薇薇而言，却无异于一种冰冷的信任重建信号——她还有用，还被允许参与核心的修补工作，尽管是从最基础、最繁杂的协助整理开始。
她猛地抬起头，眼眶瞬间红了，但强行忍住，重重点头，声音有些沙哑：“是，沈总。”
沈墨华不再看她，仿佛刚才的安排只是会议流程中微不足道的一环。
他合上面前的文件，发出轻微的声响。
“市场永远在寻找弱点。我们无法杜绝所有攻击，但我们必须确保，自己的弱点不是因为愚蠢的疏忽和脆弱的流程造成的。”
他的声音恢复了平日的冷静克制，却比任何激昂的训话都更有力量。
“这一课，代价不菲。希望诸位，都能记住。”
会议结束。
高管们面色凝重地陆续离开，各自消化着沈墨华那番毒舌却直指核心的总结与部署。
风暴过后，不是庆功的时刻，而是加固堤坝、检视伤痕的时刻。
只有经历过真正的危机，并且从中深刻学习了的团队，才有可能在未来的风雨中，站得更稳，走得更远。
阳光透过百叶窗，将会议室分割成明暗相间的条纹，仿佛也将过去的惊险与未来的挑战，清晰地划分开来。