”
“麻烦？”赵永辉冷哼一声，“工作是大家一起做的，作风问题谁手下敢说完全没有？
她想查，可以，但必须把握好度！”赵永辉手指敲着桌面，“你跟下面的人打个招呼，这段时间都给我打起精神来，把屁股擦干净！
另外，专项行动领导小组的成员名单，我们要争取多安排几个人进去，不能让她一个人说了算。”
赵永辉的应对策略很清晰：收缩防线，巩固阵地，有限度配合，同时暗中掣肘。
他不能公开反对作风整顿，那是政治不正确，但他可以想办法让这项工作的力度和方向，控制在可接受的范围内。
……
一周后，市委常委会再次召开，专题审议由周雨婷牵头制定的《工真市干部作风整顿专项行动实施方案》。
周雨婷对方案进行了详细说明，条分缕析，逻辑严密。
方案不仅明确了整顿的重点领域、具体举措和时间步骤，还特别强调了督查问责机制，提出要建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理，并且要选取典型案例，公开曝光，形成震慑。
“同志们，这个方案我觉得比较成熟了。”李毅飞在周雨婷汇报完后，率先定调，“问题找得准，措施也比较实。我原则同意，请大家发表意见。”
周雨婷平静地坐着，等待讨论。
赵永辉清了清嗓子，开口了：“方案总体上很好，雨婷书记和筹备组的同志们辛苦了。”他先肯定了一句，然后话锋一转，“不过，我有几点不成熟的建议。
一是关于督查问责的力度，是不是可以更侧重于教育提醒、整改提高？
我们培养一个干部不容易，如果动辄得咎，可能会影响干部干事创业的积极性。
二是关于公开曝光典型案例，我觉得要慎重，要考虑到可能带来的负面影响，维护好工真市整体的形象和稳定。”
他的发言，核心就是两个字：“降温”。
刘清立刻跟进：“赵市长的意见很有道理。
我补充一点，现在全市改革发展稳定任务很重，特别是经济下行压力加大，专项行动是否要注意方式方法，避免对正常工作开展造成过多干扰？
是否可以分期分批进行，不要一下子铺得太开？”
几位与赵永辉关系密切的常委也纷纷发言，内容大同
本章未完，请点击下一页继续阅读！