谢绍容带着众人率先去了大礼堂。
厂领导等职工们过来开会还是头一次。
黄玉珍挨着谢绍容坐好，看着职工们一个接一个地进来，心里吐槽，安定人心这种事，难道不是各部门干部该做的吗？
只要干部们能深信不疑，职工们也不会闹到这种程度，现在只能说明，厂领导班子对这次的生产计划也是心里没底。
上面要选试点单位，他们是怕别的厂子占到先机，再加上谢绍容一心想让她帮忙，才积极报名的，实际上厂里的干部们，根本没有破釜沉舟的决心。
此时他们看着被职工们KO的邱副厂长，一个个地更把退堂鼓敲得山响。
武功再高，也怕菜刀啊！
要是他们就这么硬挺着，职工没有工资，也找不到他们的麻烦。
黄玉珍扫了他们一眼，忍不住翻白眼，这些老油条，比谢绍容这个毛头小子的觉悟差远了。
职工们陆续到位，暴怒的情绪已经被安抚了，一个个带着怀疑人生的表情。
谢绍容对着话筒喊了声“肃静”。
礼堂里吵闹的声音逐渐地变小。
黄玉珍也不是第一次面对这么多人了，站在台上也不需要酝酿，直接开口。
“按理来说，我来咱们厂，是为了解决厂里的效益问题，职工们发工资的事儿不归我管。”
“但考虑到大家生活生有困难，也没法安心工作，我会跟厂领导，们沟通，先给大家发一部分工资，解决吃饭的问题。”
“拖欠的其他工资，就需要大家伙齐心协力，渡过眼前的难关，厂里有钱拿，你们自然有钱拿，是不是这个理儿？”
职工们面面相觑，能先解决一个月的工资当然是好的，可厂里真的能恢复到以前的效益吗？工资真的能发下来吗？
一千多职工，工资有高有低，平均下来一个人每月四十多块钱，半年的工资就三四十万！
黄玉珍看着他们，“厂里的效益问题，是我们该面对的问题，而你们，要做的就是负担起自己的责任！”
“厂里正在制定生产计划，所有职工，要尽职尽责地完成手里的工作，车间主任抓好各自车间的生产任务，不要拖了大家的后腿。否则，别人拿奖金的时候，你们就只能干看着了。”
一个车间主任迟疑道：“如果生产出来的东西，卖不出去咋办？”
黄玉珍说：“如果你们能明白其中
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