堂开支！”
“算我一个！”
“还有我！”
这些声音起初零散，继而汇聚，最终形成了一股不可阻挡的洪流。它无关职位高低，无关薪资多少，甚至带着几分悲壮和冲动，却无比真实，无比炽热。这是一种自下而上、源自内心认同和归属感的力量，它穿透了资本的冰冷算计，直指人心。
九里香看着监控屏幕上不断滚动的员工自发倡议，眼眶微微发热。她迅速抓住这个机会，在获得龙胆草默许后，通过官方渠道发布了一条简短却有力的声明：
“致全体龙胆人：我们收到了来自各部门同事自发自愿的支持申请，每一份心意，都重**钧。公司目前现金流健康，足以应对本次挑战，无需动用各位同仁的薪金。这份风雨同舟、共克时艰的决心，是我们最珍贵的‘资本’，是无价的！请各位坚守岗位，信任管理层，信任你们亲手打造的技术壁垒！龙胆科技，不退！”
声明发出的同时，曹辛夷协调的正面报道开始在一些权威财经媒体上出现，着重强调龙胆科技的专利储备和技术团队稳定性；姚浮萍和姚厚朴带领的技术团队，也适时地放出了一段“五彩绫镜”在极端测试环境下，安全性能远超行业标准的演示视频，技术层面的信心得到了一次强力的展示。
多重力量的作用下，市场的恐慌情绪得到了有效遏制。下午复盘后，股价虽然仍在低位震荡，但那种断崖式下跌的势头被硬生生止住了。
傍晚，夕阳的余晖将大楼的玻璃幕墙染成一片温暖的橙红。
林晚坐在自己的工位上，周围是同事们劫后余生般的兴奋讨论。她安静地打开内部论坛，看到了一个被顶到最热帖，标题是《这里不是战场，是我们共同的船》。帖子里，没有太多慷慨激昂的口号，只是记录了许多普通员工在这段时间里的坚持和彼此扶持的小故事——通宵加班时互相带的咖啡，压力太大时在楼梯间的默默陪伴，对自身工作的那份朴素的责任感……
她默默地看了很久，然后打开文档，开始撰写一份关于数据安全审计流程优化的建议书。这不是龙胆草或任何人指派的任务，是她基于自己对荆棘科技手段的了解，以及对“五彩绫镜”未来发展的思考，觉得必须去做的事情。
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