公的绩效，足以毁掉他半年的职场开局。
九里香心口泛起一阵密密麻麻的酸涩与寒凉。
她见过新人背锅、见过职场压榨、见过资源倾斜、见过权责不公，可直到此刻，她才真正触摸到大厂职场最冰冷、最赤裸的真相。
努力从来抵不过人情，勤恳永远赢不过站队，规则永远让步于利益。
张曼见她迟迟不动笔，脸色微沉，语气添了几分严肃：“愣着干什么？快点改，待会还要汇总上报，别耽误整体进度。”
九里香抬眸，眼底压着一丝难以克制的纠结：“师姐，可是苏晓宇这个月的工作成果、考勤记录、项目贡献都是完整可查的，所有数据都达标，改成C-不符合绩效规则，也对他太不公平了。”
“公平？”张曼像是听到了什么笑话，嗤了一声，俯身看着她，压低声音，语气现实又犀利，“九儿，我跟你说过多少次，大厂职场别谈公平。规则是死的，人是活的。领导要的是部门好看的报表、是骨干满意的结果、是上下级和睦的人情，不是给新人的绝对公平。”
“一个无名无势的实习生，就算委屈，又能如何？他闹不起来、翻不了天、影响不了任何人的前途。可若是得罪了部门主管、耽误了骨干评级，我们人力部后续对接工作会处处受限，倒霉的是我们。”
“职场就是这样，牺牲弱者的利益，成全强者的体面，这是默认规则。你照做就好，没必要较真。”
默认规则。
牺牲弱者，成全强者。
短短十二个字，冰冷刺骨，道尽了无数职场底层的无奈。
九里香看着桌上那份冰冷的绩效表，看着档案里少年规整的工作总结、密密麻麻的加班记录、满满当当的项目台账，心口像是被细雨浸透，凉得彻底。
她知道师姐说的是对的。
理智告诉她，顺从、照做、沉默，是最稳妥、最正确、最不会出错的选择。
她只是个新人，无力改变规则，无力对抗管理层，无力为一个陌生的实习生抗衡整个部门的潜规则。
她若是执意较真、执意反抗，不仅帮不了苏晓宇，反而会得罪领导、惹怒前辈，落下不懂规矩、恃嫩骄纵、难以管教的名头，毁掉自己来之不易的大厂工作。
随波逐流，明哲保身，是最理性的生存之道。
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