间分散，理由五花八门：测试环境搭建、性能压力评估、用户数据抽样……每个理由都成立，每个时间点都‘恰好’有人证明他在工位上。”
他顿了顿，声音压低：
“但问题就在这儿——太完美了。完美得像提前排练过。”
姚浮萍沉默片刻：“九里香那边怎么说？”
“心理评估报告昨天出来了。”姚厚朴调出一份加密文件，“林晚：内向敏感，防御性强，对权威既敬畏又抗拒。原生家庭复杂，父母离异，母亲再婚，有个同母异父的弟弟——荆棘科技那个产品经理，查过了，是她弟弟的教父。”
“教父？”姚浮萍挑眉，“这么老派的词。”
“所以九里香的结论是：林晚有被胁迫的可能，但动机不明确。她建议重点观察‘应激反应’。”
“张弛呢？”
“老员工，八年工龄，技术扎实但晋升缓慢。去年竞聘技术总监失败，对姚浮萍——不，是对整个管理层——有怨气。”姚厚朴揉了揉太阳穴，“九里香标记了他的离职风险等级是‘高危’，但人力部一直压着没处理，因为他是‘星链’项目的早期核心成员，手上有不少专利。”
“专利……”姚浮萍若有所思，“如果数据泄露，专利价值会打折扣，但如果是卖给竞争对手……”
“能拿到一笔可观的‘技术咨询费’。”姚厚朴接话，“而且神不知鬼不觉。”
兄弟俩对视一眼，都从对方眼中看到了同一个判断：张弛的嫌疑，比林晚大。
但直觉告诉姚厚朴，事情没这么简单。
“浮萍，”他忽然问，“如果你是内鬼，在知道自己被怀疑的情况下，会怎么做？”
“蛰伏，或者……转移视线。”
“怎么转移？”
姚浮萍沉吟：“制造一个更明显的嫌疑目标。”
姚厚朴调出那份匿名举报信——举报张弛与外部通讯的记录。
“这封信，是数据泄露后第二天早上，用公司内网匿名系统发到龙胆草邮箱的。”他说，“发送时间凌晨四点十二分，IP地址经过三次跳转，最终定位在……研发部公共休息区的访客终端。”
“访客终端？”姚浮萍皱眉，“谁凌晨四点去休息区？”
“监控显示，那天凌晨四点零五分，林晚从工位起身，去了休息区。理由是
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