左右、身材微胖、戴着眼镜的中年干部探进头来，脸上带着恭敬而又略带一丝拘谨的笑容。
“李厂长，您在啊？没打扰您休息吧？”
李峰认得他，人事科科长，韩立业。
“是韩科长啊，快请进。”李峰站起身，客气地招呼道，“我刚到，正熟悉环境呢。”
“应该的，应该的。”韩立业快步走了进来，顺手把门带上。
他手里拿着一个牛皮纸文件袋，小心翼翼地走到办公桌前，微微欠着身子，双手将文件袋递了过来。
“李厂长，您之前交待的事情，已经办妥了。”
李峰心里一动，接了过来，嘴上问道：“哦？什么事这么快？”
“是关于周建军同志的任命。”韩立业的语气里透着一股邀功的意味，但分寸拿捏得很好，并不显得谄媚，“您昨天上午才提出来，我们人事科马上就走了程序。
下午跟几位厂领导碰了一下头，大家都没有异议。
这是任命文件和相关的材料，今天下午下班前，我们就会派人送到部里去备案。”
李峰打开文件袋，抽出里面的文件。
最上面的是一份红头文件，《关于任命周建军同志为一分厂拉坯车间副主任（副股级）的决定》，下面盖着五星陶瓷厂党委和行政的鲜红印章。
后面还附着周建军的个人档案、履历以及这次提拔的考察意见，材料做得非常详实、规范。
李峰的目光在“考察意见”上多停留了几秒。
上面对周建军的评价很高，说他“政治思想过硬、业务能力突出、有冲劲、有干劲、是青年职工中的优秀代表”云云。
他不由得笑了。
这效率，这水平，确实没得说。
昨天他才在会上提了一句，今天下午正式文件就出来了，连部里备案的流程都安排好了。
这说明厂里的行政系统运转得非常高效，也说明韩立业这个人事科长是个会办事、能办事的人。
“辛苦了，韩科长。”李峰把文件放回文件袋，抬头看着韩立业，脸上露出嘉许的笑容，“你们人事科的工作效率很高嘛，值得表扬。”
得到新厂长的肯定，韩立业脸上的笑容顿时灿烂了许多，腰也似乎挺直了一点：“这都是我们应该做的，为领导分忧，为生产服务嘛。
主要是周建军同志本身就非常
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