着一串简介，比如毕业院校、所在单位、技术专长等等。
“这是……”
“这是我们规划司通过各种渠道，梳理出来的一份名单，上面的人，都是目前国内在计算机编程和系统架构方面，比较有潜力的年轻技术人员。”郑副司长解释道，“你推荐的费伟是大专家，是我们的总顾问，但具体干活，还需要一批能冲锋陷阵的兵，这些人，就是我为你准备的兵。”
李峰看着这份名单，如获至宝。
这简直是瞌睡了就有人送枕头。
他正愁着除了费伟之外，该从哪里去寻找核心的技术团队成员，没想到郑副司长连这个都替他想到了。
名单上的人，他大多不认识，只听过其中一两个的名字，都是在学术期刊上发表过文章的青年才俊。
“郑副司长，这份名单太重要了，真是帮了我的大忙。”李峰由衷地感谢道。
“你先别急着谢，人我给你找出来了，但具体哪些人合适，哪些人能堪大用，还需要你自己去甄别。”郑副司长看着李峰，眼神里带着期许，“你是这个项目的负责人，选人用人的权力，我交给你。我只有一个要求，那就是快！项目不等人，我们必须用最短的时间，把最精锐的队伍拉起来。”
“我明白，我回去就马上研究这份名单。”李峰重重地点了点头。
从轻工部出来，李峰没有直接回厂，而是揣着那份宝贵的名单，马不停蹄地又赶往了位于城区的计算机研究所。
专业的事情，还是要请教最专业的人。
对于名单上的这些人，他两眼一抹黑，但费伟教授肯定了如指掌。
在研究所的传达室等了约莫十来分钟，一个戴着眼镜的年轻研究员就出来将他领了进去。
费伟的办公室不大，但塞满了各种书籍和资料，空气中弥漫着一股旧纸张和墨水的混合气息。
看到李峰进来，费伟显得很高兴，亲自给他倒了杯热茶。
“小李，你这行动力可真够快的，我电话刚挂没多久，你就直接找上门来了。”费伟笑着说道。
“情况紧急，只能特事特办了。”李峰笑了笑，将郑副司长给他的那份名单恭敬地递了过去，“费教授，这是部里帮忙梳理的一份人材名单，您是这方面的泰山北斗，想请您帮忙掌掌眼，看看这里面哪
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