了人事科要配合李峰的培训工作，所以她就知道李峰会来，只不过她没想到会这么早。
于是她这时候笑着对李峰回应道。
“李主任，你吃饭了没有？”。
“你这么早过来啊？”。
李峰听到黄科长的话后，他走进了人事科，随后他坐在了黄科长对面的位置，李峰坐下之后他便笑着对黄科长说。
“黄科长，我刚刚从食堂出来，现在暂时也没什么事，所以我就上您这转转”。
“您不会不欢迎我吧？”。
李峰说完这句话后，他不由开始对着黄科长笑了起来。
黄科长这时候听到李峰的话后，她也是对着李峰笑道。
“我怎么会不欢迎你李主任呢？”。
“我以为你可能要在两点左右来我们人事科，只不过我只是没想到你会这么早来这里.”。
“李主任你这么早来，是为了下午的培训？”。
此时的黄科长有些疑惑李峰为什么会这么早来这里，所以她这个时候直接就开始问了起来。
李峰这时候直接就对着黄科长摇了摇头道。
“培训的事情，还有时间”。
“我来这里，是想问问关于分厂的职工，已经招到多少人了？”。
“郑厂长跟我说，基本上已经招到了百分之八十，是不是真的？”。
黄科长没想到李峰会突然问自己这件事，不过她还是对着李峰点了点头说。
“关于新厂的工人编制是二百五十七人，目前已经招募到了一百九十六人”。
“目前缺额六十一”。
李峰听完黄科长的话后，他才得到了确切的消息。
自己一开始编制的三定方案是工人编制一百九十五人，现在增加到了二百五十七人。
所以的话，上面给了很大的余量。
既然还缺额这么多人的话，那事情就好办了。
增加编制的事情不好做，但有空编塞人的话那还是可以操作的。(本章完)