里的话，早在一天前的时候，就已经批复了。
现在的话，编制的控制并不是那么严，一般来说只要部里主管人事的领导同意，转隶一般是没有问题的。
况且，这李峰转隶报告的批复意见有姜部长的签名。
这也就是说明，姜部长是同意的。
送去编办的话，也就是走个流程而已，
接下来的话，就是送去部里的财务科进行工资核算了。
因为五星陶瓷厂并没有人事权，所以关于干部工资的核算是由部里的财务处进行核算。
而五星陶瓷厂的财务结算都是在吴娜这个财务二科来计算的。
所以的话，这个关于李峰工资结构的核算是由吴娜进行核定的。
此时当吴娜看到关于李峰的转隶报告后，她不由感到非常的吃惊，关于李峰的话，他还是很清楚的。
因为吴娜清楚的知道，李峰并不是干部，目前最多就是一名职工，只不过算是有领导职务的职工。
其实李峰那个组长的股级职务，在部里是不承认的。
五星陶瓷厂实行的组长制，也只是厂里为了方便管理，部里承认的干部都是在编的干部。
比如科员副科长一类的级别。
像是李峰现在转隶成为厂长办公室副主任的级别是副科级，也就是说李峰是部里承认的副科级干部了。
此时的吴娜对于李峰一下子就成为陶瓷厂的副科级，她是非常吃惊的。
因为吴娜认为，李峰现在还没考上大学，就算是考上大学，也要经过几年的学习后，才能回到厂里，然后经过一段时间的历练之后，才有可能成为副科级的干部。
但令她没想到的是，李峰现在就已经成为副科级的干部了，这让吴娜感到很不可思议。
这时候，吴娜很想问问李峰到底怎么回事。
不过在此之前，吴娜还是要把李峰的工资待遇以及年限资料级别还有一些东西全部核定完成，等全部完成之后，吴娜还要把这些材料封进李峰的档案里面去。
然后统一由部里的人事部门报告，只不过李峰这里只是审批关于工资的部分，关于人事那边，还需要一些李峰的资料。
另一边
李峰那里得到了人事的通知，让他去填个表。
此时李峰大概已经知道了，自己只要填完这个表后，那自己这个干部就算是彻底转
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