人才，到了那个时候，厂里并不只是需要单一的手艺人了。
所以的话，他需要像是李峰这样的年轻人帮自己。
当然！
因为高档工业版的日用瓷的画面，需要比较高端丝印设计，纯手工的话太浪费时间了。
李峰想到这里的时候，他不由有些小声对着郑厂长提醒道。
“这电窑，像是有些厂都已经配备了”。
所以的话，自己的想法很难在他们身上得到实施。
而且还考虑的非常全面，所以的话郑厂长认为李峰只是在厂里画画的话，那的确是太屈才了。
李峰说到这里，他没有说下去，他相信郑厂长肯定知道自己的意思。
只不过李峰并不知道郑厂长能不能做好这些。
只不过李峰并不知道是，其实并不是部里不批，那是因为魏厂长要退了，所以部里暂时冻结了厂里的大型设备的采购。
等新厂长上任之后，部里很快就会解除厂里采购申请的冻结。
只不过目前厂里大部分都是传统制瓷设备，所以的话。
“目前来说，我们厂里都是用柴窑烧制瓷器的，而电窑或者汽窑可以用电或者液化气来烧制”。
只不过李峰这时候在想，这郑厂长的背景也太大了，这么年轻就能当上五星陶瓷厂的厂长，像是部里的资源这么容易就能申请下来。
当李峰听完郑厂长的话后，李峰不由感到非常的吃惊。
其实干部的提拔，也就是一二把手一句话的事情。
“解决完了上述步骤之后，才到了最关键的烧制环节”。
那自己差不多就可以升迁了。
“我接下来，一定会全力配合您推行日用陶瓷工业化体系的”。
“推行日用瓷的工业化的确是很困难，但这正是我需要做的”。
既然有部里支持的话，那就剩下人才的问题。
“这样容易控制温度，也能提高成品率”。
“也是需要部里大力支持的”。
现在难得碰上，不管是想法，还有行为以及对陶瓷工业体系的认知，都跟自己很合拍的年轻人。
“这些都需要人力物力以及财力来推进”。
“这些事情，我来想办法就行了”。
李峰想到这里的时候，他不由深吸了一口气，随后他开始对着郑厂长开始回答道。
此时的李峰已经把陶瓷工业化的大部分难点
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