跃。
毕竟他们都觉得这是一个机会，在经过统计之后，结果发现差不多有三十多个人报名。
当李峰知道这个消息之后，这有些出乎他的预料。
他本以为十来个人就行了，但令他没想到的是，居然有这么多人想来这里做事。
这是让他没想到的。
接下来，就是考核。
毕竟浅绛彩组现在也要不了这么多人，人事科的人跟李峰商量好了，随后把考核的时间定在了三天后。
关于考核的事情，李峰还要想想需要考核什么东西。
在这几天里面，李峰问了邓师傅这个问题，而邓师傅对李峰的回答就是，让他好好想想浅绛彩关键的东西。
只要把关键的东西考核就行了，至于其他的地方都是大同小异的。
而且邓师傅还把上次，调人进组时候的考核给李峰做了解释，李峰明白了邓师傅的意思之后，他很快的就写了一个考核方案出来。
因为接下来的时候，李峰要跟人事科的人一起执行这个方案。
上次邓师傅调人进组帮忙的时候，也是有人事科的人在场的，只不过人事科的人在上次的时候，作用并不明显，基本上都是邓师傅在那里控场。
不过这也是很正常的事情，毕竟邓师傅是厂里的邓师傅，而人事科派的人也只不过一名小科员而已。
他对于邓师傅也不会说什么。
李峰问完邓师傅之后，他开始安排把申请的东西都让力工把那些东西都搬到了已经画好线的浅绛彩组的区域那边。
放好东西之后，随后李峰又开始指挥力工摆放这些东西。
等力工把这些东西摆放好之后，浅绛彩组基本上已经具备了生产的要求。
当然！
其中还有一些另外的东西，是需要向生产处那边要的。
比如画瓷器的颜料以及各种油还有一些其他需要用到的东西。
关于这些东西，李峰当然也早就申请好了。
力工按照李峰的要求摆放好了这些东西之后，李峰又吩咐把要用到的颜料以及其他东西，放在各人的工位上。
关于划定的区域，差不多能容纳十五个工位，但目前来说的话，李峰这里只申请了五个人员编制。
所以的话！
额定的就是五人。
至于其他的工位，那基本上如果要忙起来的话，要调人进组的。
等
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