里开办饭庄。
但他确信，他们在承德能创办出如此的局面并不容易。
所以一旦把承德这个分店丢了，那再建一个差不多的可就难了，这才叫得不偿失。
更何况宁卫民从承德分店上也看到了杜阳和潘龙的能力。
他还指望着他们这两个开拓性人才继续再接再厉，能尽快去沈阳，把沈阳故宫的分店建立起来。
所以保住承德分店并且到期履行自己对他们的分红诺言，就更显得尤为重要了。
如果他选择放弃承德分店去换京城的资产，为了承德分店付出极大心血的杜阳和潘龙很可能会心灰意冷的，他还谈什么留住人才？
反过来只要他安了这两个人的心，也就等于他又拥有了沈阳的分店。
何去何从，这笔账怎么划算，并不难算得明白。
还是那句老话，得人心者得天下，失人心者失天下。
宁卫民要做得道多助的周武王，可不想做失道寡助的商纣王。
所以，在和邹国栋交涉完购买坛宫饭庄遗留资产之事同时，宁卫民就和远在承德的杜阳和潘龙取得了联系。
宁卫民告诉他们自己的意图和计划，说如果顺利，除了要把餐厅的名字改了，给他们的分红比例再提高五个点之外，其余一切照旧。
具体经营权还是掌握在他们的手里，只要财务情况正常，宁卫民不作任何干涉。
可以说，这是“封疆大吏”的待遇了。
而对此杜阳和潘龙的回应也很积极。
大概从分家的事情闹起来起，他们就想过了自己的未来，铁饭碗和下海经商之间的取舍。
此时纷纷表示，如果宁卫民能够保住他们在承德的努力成果，而且还继续信任他们的话。
那么他们也愿意离开服务局，扔掉铁饭碗，为宁卫民工作。
当然，除了他们这两个“将军”之外，优秀的基层人员同样也不可缺少，“士兵”和“伍长”同样需要获得应有重视。
所以相同的时间里，不光是宁卫民在京城这边，就连承德那边的杜阳和潘龙，也开始找饭庄的基层骨干们聊天，想用最大的诚意尽可留下这些人才。
尽管最终的结果不可能完全如他们所愿，不可能所有人都舍得放弃铁饭碗，但他们都相信，大部分人恐怕是愿意的。
因为只要在坛宫饭庄工作过的人都清楚，没有任何一个餐饮企业比这里更重视个人的
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