，互相寸步不让的时候？
像今天这样能吵到不顾上班时间，声音大到被自己发现的地步。
说明他们的矛盾已经相当深刻，无法回避，也难以化解了。
连自己听着都替他们难过，她也是第一次意识到，好像姐姐和姐夫在婚后的经济状况出现了严重的问题。
然而不容她多想，屋里的争吵又进一步升级了。
“这还不是因为我的职务不够高嘛。有关这个问题，这两个月我们已经谈过很多次了。你怎么还是不能体谅我呢？你要知道，我这个组长虽然薪水和奖金增长了，可需要承担的责任也多了。不能像以前那样，只要管好自己就行了。”
好像被触痛了一样，左海佑二郎的声音再度拔高，且充满了委屈。
“所谓的组长，除了自己要继续做保险销售业务之外，还要负责在外面招聘并培养合格的保险销售员，完成一定的业务量。为了完成这一目标，就会有很多额外开销。比如说，我手下的那些销售员给客户打电话，都不可以用公司电话，而是需要自掏腰包用安装在公司内的公共电话来推销。现在许多人都不愿意承担这样的费用，那么没办法，我只能自己出钱购买部分电话卡，补贴给大家用。”
“这还不算，哪怕招来销售员也并不能安心，因为这一行的流动性太大了，人才很难留住。其实原因很简单，大家从事保险销售，一开始都靠着人情，找些亲戚朋友来销售，但你想想，这种资源短说两三个月，最长不到半年就会消耗殆尽。卖不出去，人家自然就不在这待了。这样一来，很多电话卡的投入就白费了。”
“尤其最让人头疼的是，销售离职之后，他们拉来的客户也都很快会来要求退保。留不住客户，到头来还是组长受批评。那么为了维持住自己名下销售的业绩，为了留住客户，还免不了给些折扣，或者送上礼物，费用自然也是我来承担。”
“不用你说，我也知道这样不好。但是，这一切付出是有意义的，而且归根结底会结束的。只要我能爬到支部长的位置上，我就再不用像现在这样为具体的销售业绩操心了。到时候无论收入还是福利都会有进一步的增长，而且我还能拥有自己的办公室。一切的一切，和我现在是一个小小的组长完全不可同日而语……
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