。”
林砚没接本子，只轻轻抚过那行字的凹痕。
她知道，自己接下的不是一份工作，而是一簇尚未熄灭的余烬。
——
初入星澜，她被安排参与“新锐计划”——面向入职三年内高潜员工的培养项目。首期学员四十二人，平均年龄二十九岁，清一色名校硕士，三分之二有海外背景。结业汇报日，林砚坐在阶梯教室最后一排，听一位叫周屿的算法工程师展示其主导的“智能排班系统优化模型”。PPT第十七页，他指着一组对比数据：“原流程需人工审核276个异常工单/日，新模型将误判率压至0.3%，人力成本下降41%。”全场掌声响起时，林砚注意到，坐在第三排的实习生苏晓雨，正悄悄把一张便签纸折成纸鹤，指尖微微发白。
散场后，林砚拦住苏晓雨。
“那个纸鹤，能给我看看吗？”
女孩愣住，耳尖泛红，迟疑片刻，摊开手掌——纸鹤腹中，用极细的笔写着一行小字：“张工昨天晕倒在机房，抢救三小时。系统没预警，因为他的心率数据未接入排班模型。”
林砚没说话，只从包里取出一枚温润的鹅卵石——青灰色，掌心大小，表面天然蚀刻着一道浅浅的弧线，像半枚未闭合的月亮。这是她离开青桐一中那天，全班学生凑钱刻的，背面刻着：“林老师，您教我们辨认光的方向。”
她把石头放进苏晓雨手心：“明天上午九点，带上这张纸鹤，来1803室。”
次日，苏晓雨来了，还带来了一沓打印纸。那是她私下整理的三个月内，公司内部系统未覆盖的七类高风险岗位健康监测盲区清单，附有三十一名员工非正式反馈的原始记录。字迹工整，逻辑严密，每一条都标注了信息来源与时间戳。
“我学的是生物信息工程，”她声音很轻，“可代码不会告诉我，当一个人连续加班十七天后，他眼睛里的血丝，比心电图上的波形更早泄露危险。”
林砚请她坐下，倒了两杯温水。窗外，初夏的阳光正漫过对面楼宇的玻璃幕墙，折射进来，在两人之间的橡木桌上投下晃动的、细碎的光斑。
“晓雨，你有没有想过，”林砚望着那片游移的光，“为什么我们总在系统里找漏洞，却很少在人心里装探头？”
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