根本不顾及公司的利益。
“苏经理，我劝你还是别白费力气了。”李斌找到苏晚，语气带着嘲讽，“集团要的是效率和利润，不是什么历史记忆。你刚来公司，还是少管这些闲事，好好完成拆迁任务，才是你该做的。”
“保留老建筑不是闲事，而是对历史负责，对人民负责。”苏晚毫不示弱，“作为项目负责人，我不仅要考虑公司的利益，还要考虑社会利益。如果我们只追求短期利益，肆意破坏历史文化遗产，最终只会遭到社会的谴责。”
两人不欢而散。苏晚知道，接下来的路会更加艰难，但她已经做好了准备。她相信，只要自己坚持下去，拿出足够的证据和理由，一定能说服集团和政府，让这片土地上的记忆得以延续。
第三章图纸上的博弈
集团董事会召开了项目评审会，苏晚在会上详细阐述了自己的方案。然而，大部分董事都倾向于原计划，认为保留老建筑风险太大，不如直接拆迁开发来得稳妥。
“苏经理，你的想法很有情怀，但我们是企业，盈利是第一位的。”董事长王建军语气严肃，“六个月的工期，已经很紧张了，如果再增加老建筑改造的环节，很可能无法按时完成项目，到时候我们不仅要承担违约责任，还会影响集团的声誉。”
“王董，我理解您的顾虑，但保留老建筑并不会影响项目的整体进度。”苏晚立刻回应，“我们可以将拆迁和改造工作同步进行，拆迁队先拆除不需要保留的建筑，施工队同时对主厂房等建筑进行加固和改造。而且，我已经联系好了专业的施工团队，他们有丰富的工业建筑改造经验，能够在保证质量的前提下，加快施工进度。”
她还播放了一段采访老工人的视频，视频中，老工人们讲述了自己在红旗纺织厂的工作经历和对老建筑的感情，言辞恳切，令人动容。“这些老工人，为工厂付出了一辈子的青春和汗水，我们不能让他们的记忆随着建筑的拆除而消失。”苏晚的声音带着一丝哽咽，“保留老建筑，不仅是对他们的尊重，也是对历史的敬畏。”
董事会成员们沉默了。他们被视频中的内容深深触动，也开始重新审视苏晚的方案。经过两个多小时的激烈讨论，董事会最终达成一致：同意保留红旗纺织
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