一条28nm产线的投资，就要几十亿美刀。
橙子去年净利润不到60亿元，这点钱在半导体行业连水花都溅不起来。
人才不是靠高薪就能堆出来的。
半导体制造需要经验积累，一个合格的工艺工程师，至少需要五年培养。
橙子招这么多应届生，谁带他们？
他们自己都还是新手。
橙子没有技术积累。
从手机设计到晶片制造，隔行如隔山。
海丝做了十几年才勉强赶上，橙子以为花点钱就能一步登天了？
我的判断：橙子要么是作秀，要么是疯了。」
但，也有支持的声音，另一位用户写道：「我就在橙子集成电路中心工作（匿名）。
可以告诉大家，橙子是认真的。
研发中心已经建好，设备都在陆续到位。
我们缺的是人，所以才不惜代价招聘。
至于技术积累，如果你关注过低功耗C—DVFS低功耗架构和C—SecLink安全协议架构，就应该知道橙子在半导体领域并非一无所有。
再说了，谁是从一开始就有的？
菊花做手机之前，也没做过手机。
重要的是决心和投入！
橙子愿意给应届生开这么高的薪水，说明他们是真的想培养人，而不是挖现成的。
我赌橙子能成！」
薇博上，#橙子进军半导体#的话题阅读量迅速破亿。
网友评论两极分化：「支持橙子！种花就需要这样敢投入的企业！」
「又是炒作吧？先把手机做好再说！」
「月薪十万招博士？我也要去读博！」
「呵呵，等著看橙子赔光底裤。」
一些行业媒体，则从更宏观的角度分析。
《第二财经》的报导标题是《橙子的野望：从应用生态到晶片自主》。
「从最近橙宝方面放有意出售应用宝套现的消息，到高薪招聘半导体人才，可以看出橙子正在下一盘大棋。
如果梳理橙子系近期的动作，会发现一条清晰的逻辑链：
出售非核心但值钱的资产，套取现金。
用现金投入核心技术领域——半导体。
通过半导体能力反哺手机等终端产品，形成闭环。
这是一个典型的用市场换技术」战略，但执行难度极高。
橙子能否成功，取决于两个关键：一是资金能否持续，二是人才
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