，而且那么多年来很多方面的传统和习惯都在，即使是我们可以给太忙提供到工作岗位，毕竟待遇不如广安那边，一些人会出于故土难离、要照顾家，等等的现实需要去选择留在本土企业，但是随着年轻人一步步成长起来，更多是举家迁移，这才是真正严重的问题。所以敏生，我说一下我的想法，如果我是在你的位置上。”
王文超举起付敏生的那份报告：“这份报告，我会先选一个村、几个企业作为试点，先去尝试性地做一下，然后在这个过程当中发现哪些问题，可以及时去改进。因为如果想一下子把所有人口的问题都解决掉，步子走的太快，会有很多的问题，包括跟企业的合作之间，都会出现很多的摩擦，不可能所有的事情都放在一个理想化的环境去解决。”
“而更重要的一方面，也是你需要解决的。就是我刚才说的，优质的人力资源外流，带走的还有资产，能不能创造一个好的投资环境，吸引他们回到家乡去投资。去创造更多的就业条件，也是让方街镇的人力资源得到一个更好的发挥。”