由拒绝。”
众人互相看了看，脸上都露出了“确实”的表情。
赵海泉继续解释：“第二，居家办公的能力是可以后天锻炼的。
“大多数人在刚开始的时候可能都会有些不适应，可能工作效率会降低，但一段时间之后，只要习惯了这种特定的工作节奏，工作效率是可以恢复甚至可以提升的。”
郭宏宇点头：“我赞成。
“我之前当过一段时间的自由职业者，在家做商业画稿，刚开始确实有些昼夜颠倒，但工作节奏很快就规律下来了。
“事实上，我觉得大多数都可以居家办公，只是需要一定时间的调整和适应。
“否则，那些自由工作者都要把自己饿死了。”
赵海泉稍微顿了顿，继续说道：“第三点，也是最重要的一点，居家办公能否成功的关键是什么？是强驱动力！
“而这个强驱动力，说得通俗一点，其实就是钱。
“自由工作者为什么能够逐渐适应居家办公呢？很简单，因为他们有强驱动力，完成一个商单就能拿一个商单的钱，为了钱，谁不努力工作？
“而一般的公司居家办公为什么会造成效率下降？很简单，也是因为钱。
“假设，不论我是否摸鱼，一个月都是拿这点死工资，那我在家里躺着当然会摸鱼，直到有无数人催我才慢悠悠地把方案给提交上去。
“一个月三千块钱我玩什么命啊？犯得着去对抗自己的惰性吗？
“但是我们公司的情况本来也不一样，大家仔细想想是不是。”
众人纷纷低头沉思。
好像还真是这么回事！
工厂都明白，计时工和计件工，多半是前者懒惰而后者勤奋。为什么呢？当然还是钱在驱动嘛。
如果员工只能拿固定工资，那么工作起来肯定是能摸就摸，不管是在工位上还是在家里，都会摸鱼。
但如果员工每多完成一份工作量就能多拿一份钱呢？那就算是抱台笔记本电脑去菜市场工作，也会绞尽脑汁地把工作给完成。
而逆天堂游戏的工资分配方式，显然是后者。
既然游戏的净收入是按照比例分配给全部员工的，那么游戏发售就不再是老板一个人的事，而是全体员工的事。
大家都巴不得游戏早上线、大家早分奖金，自然都会干劲十足地赶进度。
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