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第728章 集团式管理[1 / 3]

工招的差不多了,郝迪负责给各工作岗位的员工进行培训,他如今跟以前不一样,尚美汐先给他实战演练过,让他能够更流畅和专业的培训员工。

郝迪很感激尚美汐给他一个表现的机会,否则他还不知道自己能够胜任此事,人都是需要成长进步的,他觉得自己进步很大,多亏尚美汐的帮助。

尚美汐也没闲着,她想的是无规矩不成方圆,于是就罗列了一个员工守则,然后挂在商城的一楼,让员工每天上班的时候先看到守则,规范自己一天的行为。

同时,尚美汐还定制了一批工作服,这样的话所有的员工都是穿着工作服上岗,以便客人能够随时找员工寻求帮助。毕竟,若是不穿工作服的话,客人很难分辨员工和其他人。

最后,尚美汐还给员工设置了一个三天的试用期,这已经属于很短时间了,只是大家觉得还挺新鲜的。

她主要是想让商城的员工本人这三天内体验下工作内容,以便确定自己是否适应这份工作,若能坚持三天,那就能够继续做事,成为临时工,到了三个月后视表现而定,表现好的转为正式员工。

当然了,正式员工可以享受保险和公司的其他待遇,这对员工来说是很有诱惑力的,毕竟人都是想要提升自己,没人愿意一直做底层的员工。

很多员工在听说此事之后就在议论纷纷,讨论此事。

“三个月后转正,不知道我能不能顺利成为正式员工呢?”有个女员工自言自语的问道。

这个时候,旁边一个人就鼓励的说道,“我想肯定可以的,你只要认真做事,我想老板肯定会给你转正的。”

到这里来工作的人都想转正的,因为临时工是没有保险的,若是以后出了什么问题,那就没有任何的保障。

可是正式工除了工资高,而且有保险,最为重要的是还有很多其他的福利,所以大家都想成为正式工。

“嗯,我会继续努力的,我肯定要成为正式工,到时候能享受更多的福利。”那个女孩就语气坚定的说道,她想的是通过自己努力肯定能够成为正式工的。

突然,有个女员工却撇撇嘴巴说道,“这商城的规矩也太多了吧,我觉得太麻烦了,我都不想在这里做事了。”

她在其他地方闲散惯了,如今看到这里

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