够拒绝吗？
压根不可能，因为这些人才，同样也是航天管理局需要的，现在高德愿意出钱培养，航天管理局哪里有拒绝的道理？
只是毕业后，高德太空公司的薪酬，估计是远超航天管理局下面的研究所能给出的薪酬，到时候，估计不少研究所的工程师，都是要跑到高德公司那边的。
而对于几大高校来说，既能拿到经费，毕业生又能实习，有实战经验，未来毕业后，还能有新的去处选择，哪有拒绝的道理？
哪怕知道李东陵的心思又如何，就算是孙院士也无法阻拦。
摇了摇头，孙院士说道，「人选倒是有，只是航天管理局现在的项目负责人，高德就不用指望了，你挖不走，也……不能挖！」
孙院士语气加重了几分，现在国内航天管理局的薪酬，真算不上多高，就包括孙院士自己在内，跟nasa、日苯航空局、欧航局等同级别的岗位比起来，也是相差甚远。
包括北斗项目还有长征火箭系列项目的工程师们，真的大部分，都是凭借一腔热血在干活。高德真如果在航天领域大肆挖人，那估计不少项目，都可能停摆，这是孙院士无法忍受的。丑话也说在了前面，提醒高德这边，不能挖的人太过了，不然真可能把墙挖塌了。
李东陵闻言轻笑了一声，「孙院士能够放心，这点分寸，高德肯定是有的。
国内航天领域的工程项目负责人，高德不会挖，但老毛子、二毛等毛熊时期留下来的航天工程师，高德挖回来国内，应该不过分吧！」
高德太空业务前期的班底，李东陵准备从国内航天领域请几位大牛过来，再配上从老毛子、二毛挖过来的工程师，然后配以国内年轻一代的航天人才。
等到那些大牛、老毛子的工程师退休，国内工程师也成长起来了，完成新老交替，高德太空的人才体系，也就基本完成了。
孙院士听到这番话，也明显是惊愣了一下，这话好像确实是没毛病啊，从国内不好挖工程师，那挖国外的有毛病吗？
毛熊虽然倒下了，但留下来的家底，还是相当丰厚的，哪怕是航天领域，虽然是落后阿美利加了，可对比其它地区，还是有优势的。
只说一下，几十年后，大毛跟二毛刀兵相见的时候，还能把毛熊七
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