工作岗位也不全因为李野，而是因为一线工人的工资比保管员、计件员要高的多，谁会跟钱过不去呀？
马兆先八面玲珑，赶紧过来打圆场道：「郜主任您误会了，工人哪里会打抱不平呢？不至于不至于，咱们这里没有什么不平之事呀！」
「呵呵呵呵~」
郜主任呵呵的笑了，但是她的笑容很假，一眼假的那种假。
文国华也笑了，对著李野促狭的笑道：「李总，郜主任的意见你一定要重视，以后不要再犯这样的错误」
「好的文局，我一定注意。」
李野低下头，诚心诚意的接受了文国华的训斥，或者说是提醒。
大舅哥是在提醒李野注意「男女平等」吗？
狗屁，他是在提醒李野以后少特么的多跟郜主任这种人犟嘴，人前一套背地里一套就行了，干嘛要跟她们在嘴舌上较真？
她说要你照顾女职工，你笑呵呵的答应下来不就完了吗？你以为她是真为了工人们著想啊？她就是要一个体现自己重要性的理由，你当面给她一个尊重就完事儿了。
可李野却真的很无奈，有些事，真的是过犹不及。
说实在的，国企已经是对女性最宽容的地方了，男女职工的比例非常健康，你要是放在私营企业，鬼才会跟你讲什么怜香惜玉。
就比如几十年后的外卖行业，还推出了一条非常体谅女骑手的规则——不给女骑手分配大件配送。
但这真是对女骑手的体谅吗？
可拉倒吧！
别看街上的女骑手越来越多，都是铁打的营盘流水的兵，一茬接一茬替换的飞快。
就正常来说，女骑手入行一个月的淘汰率超过百分之四十，第二个月会再淘汰百分之四十，第三个月继续能撑到半年的女骑手不足百分之十，甚至百分之五。
这是为什么呢？
因为外卖软体的算法，是采集了无数个头脑清晰、体格健壮、承压能力贼强的男性骑手的数据演化出来的，它对配送的要求就是按照这些男性的上限制定的。
你一个女性，非要「公平公正」的涉足这个行业，本来就会处于艰难的境地。
别的不说，送外卖要骑电动车，而且要骑电池更大、速度更快的电动车，
那么这种电动车必然不是女生喜欢的「迷你类型」，又大又重，如果不是膀大
本章未完，请点击下一页继续阅读！