绝对是会有迟疑的，因为他不知道结果。
而陈瑾，可是知道这角色能拿奥斯卡，虽然他蝴蝶效应可能会改变一些东西，外加他黄皮肤的获奖削减超级buff，但万一呢？
万一能够拿奖，万一那帮奥斯卡评审的老头子动了恻隐之心？
万一自己砸钱公关，把这个角色拿下来呢？！
这都是有可能的。
有角色在，一切就有可能。
没角色，没影片，你有钱也不知道去哪公关奥斯卡！
这就是差别！
“……”
宝拉觉得自己的这个艺人应该是疯了。
她第一次感觉，他好像比阿汤哥更加执着于文艺片。
难道演员都是这样的笨蛋吗？
为了一个角色可以浪费这么多赚钱的机会，很有可能减磅时还会影响身体健康……在宝拉看来，这太傻逼了。
可这个傻逼，是自己的艺人。
“如果……chan，我是说如果，没得奖怎么办？”
宝拉发问了一句。
“没得奖就没得奖啊，体验了这么好的一个角色，对我的表演也有帮助！”
“好吧……”
宝拉长长的叹了口气，她是真的不懂陈瑾，为什么非要一个男配角，而且还上赶着去投钱？
万一，那疯女人不要你的钱呢？！
她好像说了不用黄皮肤的演员。
“宝拉姐，其实，我看中的不是这个角色，而是剧本！”
“这剧本很好，角色都很出彩，不管我演谁，对我来说都是一种挑战！”
“希望你是对的！”
宝拉还能说什么呢？
祝福你扑街？
身为一个出色的经理人，她知道什么时候说什么话，什么时候……不适合！
反正跟陈瑾的合作也只有2年时间，如果2年混不出头，她也是拿钱走人；但是，她不能在行业败了名声，也就是说她在担任陈瑾团队负责人的期间，必须也有业绩。
这样，她才能到下一个雇主那，刷新自己的履历。
所以，不爽归不爽，陈瑾安排她的事情，她还是会认真做的。
这是一个优秀经理人的素养。
“瑞秋·温特！”
宝拉把《达拉斯》的女制片人名字说了下，陈瑾立马反应了过来：“对，是她，我试镜时她坐在最中间！”
“嗯，她跟我表示过，黄种人不适合演这个角色！”
宝拉很诚实的
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